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说着就递过来一份文件。
贾东旭接过来扫了一眼，眉头顿时皱起。
“李良啊！你这个方案，还是不太行，工级之间的差距没拉开！”
“咱的目的，是为了鼓励工人努力提升自己，如果只是给2到6级工每月增加两块钱补贴，我觉得效果不大！”贾东旭正色道。
“那您的意思是？”甘科长好奇询问。
“来不及了，路上说吧！咱俩先去食堂！”
“厂长！有必要这么急吗？咱到底干什么去？”
“嘿嘿！你是人事科科长，我带着你，自然是让你干人事啊！”贾东旭似笑非笑地回答。
“额......”甘李良一时语塞。
“那您呢？”
“我负责....不干人事儿！”
甘李良一脸诧异：“？？？！”
距离中午吃饭铃声还有十分钟，二人提前来到了食堂。
打完两份肉菜，二人即刻赶往老东家第三轧钢厂。
一路上。
贾东旭二人一边走，一边闲聊。
“我的意见是，一到三级工的待遇不变，就按照国家的标准来！但是从四级开始，咱们必须大力补贴！”
“为什么是从四级开始？这会不会不太公平？”
“你不是技术出身，所以我没法给你详细解释，我只能说，四级是个坎儿！”
“我们厂现在最缺的是什么？”
“是人才！”
“但凡工人的水平提升到四级，尤其是技术最为全面的钳工！他几乎可以独立负责八成以上的设备改装方案！”
“所以，我们的制度，必须要让大家心痛！让初级工觉得吃亏！让他们看到差距，开始主动寻求突破！”
“至于你说的公平，这个世界，本身就不公平！何况我们并没有削减初级工的福利，只是不再倾斜！”贾东旭侃侃而谈。
“那....厂长您觉得这个度该怎么把握！”甘李良有些懵，厂长的话太难接了。
“简单！财务账上钱多着呢，留着也是发霉！四级以上，厂子补贴三成的工资！再发价值一成工资的物资作为福利！”
“五级的话，再加一成物资！其余工级以此类推！至于物资，回头我会给你一份清单！”贾东旭语气平静地回答。
可一旁的甘李良就不淡定了！
他瞪大双眼盯着贾东旭，像是大白天见了鬼一样。
干了这么多年人事，他还是第一次见到这种福利政策！
简直壕无人性啊！
试问这种政策一出，厂里的初级工怕不是挤破头都想进步！
其他厂的人谁不眼红？
如果这个时候，他们厂放出招聘消息的话......
甘李良懵了，他不敢往下想了。
突然，他抬头望向正前方逐渐变大的第三轧钢厂大门，面色当场就变了！
“厂长！咱....咱今天不会是来挖墙脚的吧？！”
甘李良感觉腿肚子有些不受控制了，身形都跟着踉跄了一下。
贾东旭见状连忙一手扶住他，同时嘴上安慰道：“嗐！瞧你这话说的，良禽择木而栖，贤臣择主而事，这怎么能叫挖墙脚呢？！”
“大家只是太想进步了！这又有什么错呢？”
......
