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占米激动地计算利润：“一本十元，减去所有成本，净赚五元。二十万册就是一百万！”
“一个月八十万册，利润能达到四百万！这利润太惊人了！”
飞机嘟囔着：“是五百万港币啊，就算我被痛打，也赚不到，耀哥真是太厉害了！”
在飞机看来，凌耀的赚钱能力已经超乎他的想象。
看着凌耀平静的样子，飞机更加敬佩。
每月四五百万的利润，凌耀却如此平静？
抽了口烟后，凌耀看着王永说：
“王主编，向我汇报一下现在的情况。”
“好的，老板！”
王永立刻汇报了情况。
凌耀听后点头：“嗯，还可以。”
众人惊讶！杂志首刊二十万册当天售罄，凌耀却轻描淡写地说“还可以”？
这未免太过分了！
只能说，人与人之间差距确实存在。
对凌耀而言，杂志的利润只是初步目标，下一步是扩大盈利。
这意味着增加广告，因为广告是利润的主要来源。
如果运作得当，凌耀仅凭《私人订制》这本杂志，年入一个小目标并非不可能。
不仅现在，就算在穿越前，年入一个小目标对大多数人来说也是遥不可及的梦想。
除了扩大盈利，还要大力推广，等杂志在港岛站稳脚跟，就可以考虑开拓东南亚市场。
这些考量是王永的职责，我只负责制定宏观指导方针。
飞机和阿修有强大的战斗力，既能进攻也能防守，是商业帝国的坚实保障。
占米有商业头脑，应给他足够的自主权以发挥其才能。
我的职责仅限于制定宏观指导方针。
每位成员都应各司其职，发挥才能。
凌耀指示王永继续工作，留下占米和飞机进一步交流。飞机询问凌耀是否有其他指示。
凌耀问：“我们的团队现在有多少人？”
飞机答：“经过筛选，现在有八百三十三名正式成员。”
凌耀说：“团队规模还小，如果遇到合适的人，应该继续扩充。”
“优先考虑有实战经验的大圈仔，特别是退伍老兵。”
“现有成员中，挑五十个体质好的，让阿修和你一起训练他们拳击。”
“你们组成的战堂，我会让你担任堂主。”
“战堂对我们未来的发展至关重要。”
飞机激动地表示：“耀哥，我一定会训练出一支忠诚高效的战斗队伍。”
凌耀点头，继续说：“战堂成员的薪酬要达到港岛最高标准，还要有奖金制度。”
“薪酬分层次设定，你是堂主，阿修是副堂主，下面设主管、队长，其余是普通队员。”
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