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“你是说……借？”
“借用一下。”陈默语气轻松，“顺带看看他们愿不愿意加入我们。”
林泽远沉默了几秒，低声说：“老板，这样下去不行。我们连最基础的研发条件都不具备，谈什么‘意识交互平台’？”
“那就创造条件。”陈默站起身，走到窗边，“你以为我为什么选这个领域？因为这里还没有规则，只有可能性。”
林泽远张了张嘴，最终还是没说什么。他知道，老板一旦决定一件事，就不会轻易改变。
但现实的压力，远比想象中来得猛烈。
一周后，助手小王拿着最新的招募报告走进办公室，脸色有些难看。
“老板，情况不太妙。”他小心翼翼地说，“李慕白已经正式入职了‘星链科技’，艾琳·赵也接受了MIT的邀请，短期内不可能加入我们。”
陈默听完，神色不变：“还有谁？”
“名单上剩下的几位……”小王顿了顿，“不是已经被其他公司签下，就是对我们兴趣不大。”
“兴趣可以培养。”陈默随手翻开人才库，“换一批人。”
“可是……”
“别慌。”陈默打断他，“顶尖人才之所以顶尖，是因为他们愿意挑战极限。而我们这个项目，本身就是极限。”
小王还想说什么，却被林泽远拉住了。
“老板说得对。”林泽远拍了拍他的肩膀，“我们不能只盯着那些已经被圈起来的‘香饽饽’，得去找真正的‘潜力股’。”
于是，新一轮筛选开始。
他们把目光转向一些尚未成名但研究成果突出的研究员，甚至包括一些还在读博的学生。
“这些人靠谱吗？”林泽远看着新名单，皱眉。
“至少不会被别人提前锁定。”陈默笑了笑，“而且，年轻人更有冲劲。”
与此同时，设备问题也在逐步解决。
通过多方协调，他们成功从几家合作公司手中借到了部分高端仪器，还临时搭建了一个简陋但功能齐全的实验空间。
“虽然比不上顶级实验室，但够用了。”林泽远看着眼前的“拼装实验室”，感慨万分。
“科研的本质不是环境，是人。”陈默走进实验室，环顾四周，“只要我们有想法，就算在车库也能做出改变世界的东西。”
