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另一边，郑仪回到会议室，翻开李远给他的那份材料，仔细审阅后，嘴角微扬。
“有意思，李远已经开始布局了。”
他拿起手机，给李长庚发了条简洁的消息：
“李远想走‘治理型发展’路线，和张松林彻底切割。”
很快，李长庚回复：
“他想得挺远。”
郑仪笑了。
是的，李远确实想得很远。
他不是在等着组织给他安排位置，而是主动告诉组织：如果要用我，我会这样做。
这已经不仅仅是在争一个常务副市长，而是在为更长远的路做铺垫。
而这，恰恰是郑仪想看到的。
接下来的两天，郑仪在临州的考察工作安排得异常紧凑。
他先后与十二名市管干部进行了一对一谈话，走访了三个县区，还到开发区实地查看了几个重点项目。
而在所有场合，李远都表现得既专业又低调，从不越位抢风头，但该展示能力时毫不含糊。
郑仪的工作组经过一周的深入考察，基本摸清了临州的情况。
周五下午，郑仪召开小组内部碰头会，总结这次考察的成果。
会议室内，许建林、高步等人整理好各自的笔记，等待郑仪定调。
“情况基本清晰了。”
郑仪合上笔记本，目光扫过众人。
“张松林的问题是个别现象，临州市委班子整体上还是稳定、团结的，没有出现系统性风险。”
许建林点点头：
“王学文书记虽然当初推荐了张松林，但并未参与张松林的问题，总体上是把关不严，而非同流合污。”
郑仪微微颔首，目光沉静：
“关键问题在于，我们如何把这次考察的核心观点写进报告？”
众人对视一眼，许建林试探性地说道：
“按照常规写法，张松林事件可以作为警示教育案例，而对临州现任班子的评价，应该客观中立……”
郑仪轻轻摇头：
“不够。”
他站起身，在会议室内踱了两步，声音沉稳：
“这次张松林外逃，省里肯定会有一定震动。我们的报告不仅是汇报考察情况，还要提前一步，给出组织部的判断——临州接下来的路该怎么走。”
“您的意思是……”
“我们的报告要明确传递两点。”
郑仪停下脚步，竖起两根手指：
“第一，临州市委班子整体上仍是可靠的，不宜大动；第二，张松林的问题根源在于发展方式存在偏差，临州需要调整思路。”
他顿了顿，目光坚定：
“而调整后的思路，正好和李远的‘治理型发展’理念相契合。”
许建林若有所思：
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