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郑仪抬头，李长庚眼里透着几分长辈般的温和，与刚才会议上的严肃判若两人：
“李处，您吩咐。”
“走，去我办公室喝杯茶。”
李长庚拿起保温杯，语气亲切。
“上个月去武夷山考察，带了点好茶回来。”
两人一前一后走进走廊尽头的副处长办公室。
李长庚的办公室比郑仪的大不少，但布置得很朴素。靠窗的书架上整齐码放着《组织工作条例》和各种政策文件，墙上挂着一幅“宁静致远”的书法。
“坐。”
李长庚从柜子里取出茶叶罐。
“正山小种，尝尝。”
他亲手泡茶，动作娴熟。热水冲入白瓷盖碗，茶香立刻弥漫开来。
“李处好手艺。”
郑仪接过茶杯，真心赞叹。
李长庚笑了笑，眼角的皱纹舒展开：
“我啊，就这点爱好。年轻时在基层，熬夜写材料全靠浓茶撑着，后来喝出瘾来了。”
他端起茶杯闻了闻，语气放松：
“郑处长，来组织部还习惯吗？”
郑仪敏锐地察觉到，李长庚这是在刻意避开工作话题，转而聊些私人的事。
“正在适应。”
他谨慎地回答。
“组织工作和巡视工作虽然都是管人，但角度不一样。”
“是啊。”
郑仪点头。
“巡视是查问题，组织是看发展。”
李长庚眼睛一亮：
“说得好！”
他给郑仪续上茶，语气更加亲切：
“小郑啊，其实我刚来组织部时，也很不适应。”
这话已经带上几分长辈对晚辈的亲近。
“那时候我还是县里的干部，刚到组织部任副科长，看谁都紧张，生怕说错话。”
他摇摇头，仿佛在回忆往事。
“后来老处长教我，组织工作最重要的不是察人，而是度势。”
郑仪捧着茶杯，静静听着。
“度势......”
他轻声重复。
“对。”
李长庚靠在椅背上。
“谁上谁下，不单看个人能力，更要看大局需要。”
他意有所指地看了郑仪一眼：
“就拿张松林这事来说，能力确实强，但现在的形势下，用他风险太大。”
