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负责市场推广的小李接着说道：“我觉得咱们还得强化品牌建设，突出小镇四合院文化的独特卖点。现在竞争对手多了，咱们得让游客一想到四合院文化，就先想到咱们这儿。可以加大在社交媒体、旅游平台上的宣传力度，多分享一些小镇独有的故事和特色活动，制造话题，吸引更多关注。”
负责产业发展的赵姐也提出自己的见解：“从产业角度看，咱们要加快产业链的完善和升级。除了现有的文创、餐饮、住宿，还可以拓展一些高端定制服务。比如，为对四合院文化有深度兴趣的客户，定制专属的四合院文化体验之旅，包括参与古建筑修复、与文化大师面对面交流等项目，提升咱们产业的附加值。”
秦悦一边听一边点头，说道：“大家的想法都很好。小王，你负责跟进与高校、科研机构的合作事宜，争取尽快落地一些有影响力的研究项目。小李，品牌宣传这一块就交给你，制定一个详细的推广计划，突出小镇的特色和优势。赵姐，高端定制服务的点子很新颖，你着手策划具体的方案，包括服务内容、定价策略等。”
会后，大家迅速投入到各自的工作中。小王积极与各大高校和科研机构联系，经过一番努力，与一所知名大学的建筑学院达成合作意向。双方计划开展一项关于“四合院建筑抗震结构的现代应用与创新”的研究。同时，与一家科研机构合作的“基于大数据分析的四合院文化传播路径与优化策略”项目也正式启动。这些前沿研究不仅能为小镇的建筑保护和文化传承提供科学依据，还能为小镇增添学术魅力。
小李则带领市场推广团队，制定了全面的品牌宣传计划。他们在各大社交媒体平台上开设官方账号，定期发布小镇的精美图片、有趣视频以及深度文化解读文章。其中，一条以“四合院文化创新小镇的一天”为主题的视频，记录了小镇从清晨的宁静到夜晚的热闹，展示了四合院的生活百态和文化活动，一经发布便迅速走红，获得了数百万的播放量和大量的点赞评论。此外，他们还与热门旅游平台合作，推出专属的小镇旅游攻略和优惠套餐，吸引了更多游客的关注和预订。
赵姐带领团队精心策划高端定制服务方案。他们设计了“四合院文化深度探索之旅”，为期一周，游客可以参与四合院古建筑的局部修复工作，在专业工匠的指导下学习传统建筑技艺；还能与国内外知名的四合院文化研究专家进行一对一的交流，深入了解四合院文化的内涵；晚上则安排在文化主题酒店的特色房间，享受专属的文化表演和特色美食。为了保证服务质量，赵姐对每一个服务环节都进行了严格把关，从活动安排到住宿餐饮，都力求为客户提供极致的体验。
随着这些措施的逐步实施，小镇在面对竞争时不仅稳住了阵脚，还进一步提升了知名度和竞争力。然而，新的问题又接踵而至。随着小镇在各领域的拓展，人才短缺的问题日益凸显。尤其是既懂四合院文化又具备跨领域专业知识的复合型人才，更是供不应求。
秦悦再次组织团队会议商讨对策。负责人才培养的小刘面露难色地说：“目前咱们四合院文化学院虽然培养了不少专业人才，但涉及跨领域的综合性人才还是太少。像教育与四合院文化结合的专业师资，医疗与四合院文化融合的专业设计师等，都非常缺乏。”
秦悦思考片刻后说道：“我们要拓宽人才培养渠道。一方面，加强四合院文化学院与其他专业院校的合作，开展联合培养项目。比如与医学院合作开设‘医疗环境与四合院文化’专业方向，与师范院校合作设立‘四合院文化教育’专业。另一方面，面向社会开展短期培训课程，吸引有相关专业基础的人员来学习四合院文化知识，培养他们成为跨领域的实用型人才。同时，提高人才待遇，优化工作环境，吸引更多外部人才加入我们。”
于是，四合院文化学院分别与几所专业院校达成联合培养协议。与医学院的合作项目中，学生不仅要学习医学相关知识，还要深入研究四合院文化中的环境理念和传统养生文化，为未来打造具有四合院特色的医疗环境打下坚实基础。与师范院校的合作，则着重培养既精通四合院文化又擅长教学方法的专业教师，为“四合院文化进校园”等教育项目输送优质师资。
针对社会人员的短期培训课程也顺利开展。课程涵盖四合院文化的各个方面，以及与不同领域相结合的应用知识。吸引了众多对四合院文化感兴趣的设计师、教育工作者、医疗从业者等报名参加。通过系统的学习和实践，他们将四合院文化与自己的专业知识相融合，为小镇的发展注入了新的活力。
在提高人才待遇方面，小镇出台了一系列优惠政策，为优秀人才提供住房补贴、子女教育优惠等福利。同时，改善工作环境，建设了现代化的办公场所和科研设施，营造了良好的人才发展氛围。
