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看着王化臣现在的状态，很难相信他一年能赚三十万。这可不是2000年或2010年后的事，而是1997年。别说现在，就算到2024年，一年挣三十万也很难。
“王化臣连高三都没读完，确切地说，他连高中都没毕业！”
一个大学生李虎看完纪录片后表情僵硬，忍不住问：“他是怎么进祁山科技的？收入怎么这么高？”
李虎的父亲李二民也疑惑地插话：“是，一年三十万，高中都没毕业，他怎么赚这么多？”
接着往下看，故事有了转折。王化臣参加了一个培训班，通过考核后月薪达到一千块。靠着勤奋努力，他为公司做出了很大贡献，最后月薪涨到七千二百块，年终奖更是高达二十三万。
看到这里，李虎惊讶得说不出话来。
“才一年时间？收入就翻了这么多？”
李二民也很吃惊，随即反应过来，急切地说：“儿子，你毕业后别再考虑其他单位了，直接去汉东省，去祁山科技！”
李虎愣住了：“去汉东省？”
李二民点头：“我明白了，祁山集团和其他公司不一样，特别之处就在于有能力的人能迅速脱颖而出！”
李虎沉默片刻，听到父亲继续说：“看看王化臣，之前什么样，现在什么样？你是大学生，起点比他高，只要加入祁山集团，我相信他们一定会给你更高的待遇！”
其实，不用父亲提醒，李虎自己早就下定了决心。
李虎觉得，如果换作是他，肯定能做得更好。
这时候，镜头转到了祁光远和赵立春身上。
赵立春说完一大通没用的话后，轮到祁光远了。
"什么叫让员工享受公司发展的好处?"齐振问："你觉得这事具体有什么意义?"
"我觉得公司发展不是我一个人的功劳，是所有员工一起努力的结果!"祁光远笑着说："既然大家一块儿努力了，那我不能自己独占公司发展的收益。"
"也就是说，我要让所有员工都享受到这份好处，除了满足他们的基本生活需求外，还要进行集团分红。根据每个人的情况、对公司的贡献，给他们一些虚拟股份，分发红利!"
"我认为，要是汉东省出了个超级富翁，这不是什么值得骄傲的事。虽然我能做到，但我更觉得这是种耻辱。我更希望能看到大家共同富裕!"
"所以，我很愿意让员工分享公司发展的成果，非常乐意把我赚的钱分出去，让所有员工都能享受到公司的成长!"
"他们有钱了才会花更多，有钱了才能推动经济发展!"
听到祁光远在电视上的发言，很多人对他肃然起敬。
这种愿意花钱给员工分红的行为，在这个时代真是独一无二的。当然，华为也是这么做的，但现在的华为在规模上还是没法跟祁光远比。
