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运营部吴曲波是个老油条了，他算是看出来了，丁若曦敢直接跳过他找老板李昊宇看策划书，而且没多久老板李昊宇就准备让她牵头组装一个鹭岛试点运营市场策划组，要么丁若曦跟老板李昊宇关系不一般；要么丁若曦身份不一般；不管是哪种？自己都没必要去得罪，还不如顺水推舟给老板李昊宇跟丁若曦都留个好印象，这也就是为什么刚才询问老板李昊宇如果丁若曦有事？可不可以过来找老板李昊宇。是在试探老板对于丁若曦是不是比较纵容？这样子自己才能根据老板的态度决定对丁若曦的态度。
如果老板说不用，直接找吴曲波，毕竟自己按照职称算是丁若曦的顶头上司，没有跳过自己顶头上司来找老板的道理。那自己就要跟丁若曦理论理论。如果老板说可以，那自己就要给丁若曦一些不一样的待遇。
职场如战场，一点都不能出差错，要不然到最后自己是怎么出局都不知道。
吴曲波想着这些，觉得应该给丁若曦升职，升个运营部组长。
吴曲波来到运营部，宣布了丁若曦升职成运营部组长，同时组建一支鹭岛试点运营市场推广策划组，专门负责这次鹭岛市场推广，对老板李昊宇直接汇报。
运营部所有人都给丁若曦鼓掌祝贺。
丁若曦有点愣住了，没想到自己竟然这么快就升职负责自己刚提供的那份策划书，说明李昊宇还是很重视自己提供的策划，更何况自己可以直接对李昊宇报告，那不是以后就可以经常去找他？丁若曦越想越开心。
身边的同事许晓晓见丁若曦一时没反应，赶紧推了推丁若曦。
丁若曦这才反应过来，赶紧起身，“谢谢吴经理，还有各位在座的同事帮忙，以后还希望大家多帮忙，我这边也会更加努力。”丁若曦说了很多感谢的话。
运营部所有人又给丁若曦鼓掌，最后吴曲波说了一声，“好了，大家继续自己的手头工作，小丁，你来一下。”吴曲波说着来到会议室，他要跟丁若曦交代一些事还有组员的挑选。
“好的，吴经理”丁若曦站起身来，跟着吴曲波来到会议室。
两人在会议室聊了半个多时，丁若曦从会议室出来后看了一眼李昊宇的办公室他那忙碌的身影。
按照刚才跟运营部经理吴曲波沟通的情况，自己试点组可以配5个组员，加自己一个组长，后续如果推开，会慢慢再给自己试点组增加人员，最重要，吴经理跟她说，有什么事可以不要跟他汇报可以直接去找李昊宇汇报，当时说这些话，丁若曦明显感觉吴曲波眼里有些不一样的感觉，似乎自己的心思被他猜到了。
不管那么多，先把自己的事情做好，有问题就去找李昊宇解决。
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