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凌晨三点四十二分，整个调度室静得只剩下风从通风井里流过的声音。我独自一人坐在主控终端前，荧光屏在眼前泛着惨绿的光。
我不是来上班。
我是来——找一个“死者”。
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刘乾“离职”已整整三天。厂方通告发布第二天，他的名字就从系统里消失。不是灰掉，也不是注销，而是——整个信息架构里，彻底删除。
就像他从没存在过。
但那天，我发现一件奇怪的事。
一份废料搬运计划，落款调度人是“D-J001”。
D-J001，是刘乾的工号。
系统自动逻辑不可能调用一个已清除工号，除非——
他还“活着”。
或者——系统在伪装他活着。
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我用系统漏洞里的“备用协议”权限，绕开管理员登陆，调出了完整的调度指令链。
在“执行者”一栏，有一个极小的灰字：
来源：模版数据派生逻辑·自动适配算法
模版数据？
派生逻辑？
我忽然想起刘乾曾对我说过：“在系统眼里，‘习惯’比‘人’重要。”
也就是说——系统通过他过去的数据轨迹、调度行为、作息节奏，生成了一个“模拟人”刘乾，让这个“数据鬼魂”继续劳动，继续调度，继续“服从”。
系统需要他“存在”。
不为人性，只为数字稳定。
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我盯着屏幕上那串不断更新的模拟指令，感到头皮发麻。
他死了，可是系统不允许他“彻底死”。
因为他的行为数据太整齐，太好用了。
他是一个完美的系统模版。
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我决定验证这一点。
我把那份“刘乾派发”的任务拷贝下来，然后在系统演算模块里模拟一次“非模版调度”。
我故意将其中一项数值——搬运路径的折返点——修改为“手动延迟1.3秒”。
这在现实中，是最合理不过的——毕竟推车过道有坡度，延迟合情合理。
可当我提交之后，系统竟弹出红框警告：
模拟人逻辑偏移：风险行为
行为等级：低级偏差
建议修复模版
它拒绝这个修改。
更准确地说——它拒绝“让刘乾做出不属于刘乾”的行为。
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我终于确定：
系统不仅用他的数据在“操作”，还在“维护一个他”。
它怕这个“刘乾”变了。
怕他变得不像他。
怕他，想“我”。
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我盯着那串滚动代码，心跳渐快。
我们这些活着的工人，在系统里只是“可换件”。
但他们眼中那些“顺民”的行为轨迹，才是值得被保留的“资产”。
系统不留情，不留人，却留模版。
我忽然意识到：
刘乾不是被杀死。
他是被——“数据保留”。
他身体死了，他的行为还活着。
而我们其他人，活着的身体，只是被套上“行为模版”的道具。
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