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“绝对不行!你怎么能这样做?尽管我们年岁已高,但我们的技术和经验绝非普通年轻工人可比。”
“为何不带着我们一起干?”
这些老工人显然不愿改变现状,毕竟年龄大了,难以承受风险。
“我从未说过要赶走你们。
只要听从我的安排,你们就能一直留在红星轧钢厂。
”李见国说道。
“你有何依据保证这点?听你的话,没准早就被李副厂长赶出来了。
即便你说得再好听,我们也无法完全信服。
”在如今这个环境里,单靠能力未必能保得住饭碗,还得有背景才行。
李见国直言:“李怀德不过是个无用之人,他可以存在,却无力掌控全局。”
“若我们暂且放下顾虑,就能掌握主动权,从而创造更大价值。
我们可以争取其他工厂的订单与资源,用大量订单来供养新员工。”
李见国试图说服这些老工人。
然而,他们仍在质疑李见国能否成功抢到订单,思虑良久。
“只要我们提高效率,树立良好口碑,速度与质量兼备,就不可能抢不到订单。”
“我正在调整生产模式,引导工人们改变旧习,正是朝着这条路迈进。”
“若各位愿意信任我,那就一起变革;若不愿,则是在拖我的后腿,阻碍他人发展就如同谋财害命,我又何必留着他们?”
李见国此话一出,无人能答。
他们虽认可他的能力,却仍心存疑虑。
“若有人暗中使绊,你若失败,该如何是好?”这些老工人满心忧虑。
原本他们以为只需稍加劝说,李见国便会罢手,事情不至于恶化。
然而,他们万万没料到,李见国竟执意如此,如今局面令人头疼。
老工人们无计可施,只能尝试说服他。
“呃……我们可以帮忙。
”终于有人开了口。
除此之外别无他法,既然李见国决心与李怀德抗衡,他们自然倾向于支持内行人。
毕竟,近来李见国取得的成绩,他们全都看在眼里。
“李见国,你若真能助红星轧钢厂焕然一新,那我们便信你一次,不过有个条件。”
几位老工人略作迟疑,齐刷刷地望向李见国。
几乎达成一致,他们希望李见国能听从他们的建议。
“虽要改革,但需逐步推进。”
“另外,还得顾及李怀德的感受,我们需要征得他的同意……”
“征得李怀德同意并不难。
”李见国打断道,他已明白老工人们的意图。
“我可以向李怀德索要一份授权书。
”在他看来,合同至关重要。
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