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其他人一听这话，也跟着附和，无非就是担心宋珑跟别人合作会影响公司正常运转，甚至把公司给搞垮了。
听完宋珑这番话，这些人的脸拉得更长了，他们压根儿没想到宋珑敢跟他们对着干。
宋珑可不管他们什么反应，从怀里掏出一沓文件往桌上一扔，冷冰冰地说：“这是我跟梦琪商量好的策略方案，你们瞅瞅，没问题就签字盖章吧。”
宋珑这么一说，高管们都愣了，然后低头看向桌上的文件。
他们一看文件内容，脸上的表情那叫一个精彩。这文件是关于腾珑集团股权怎么分的，还有各种职责、奖惩措施，比如说谁升职快、业绩好、贡献大，谁就能往上爬。
这方案吧，也不算太狠，但每个人的短板都暴露无遗了。只要他们稍微出点岔子，宋珑就能毫不留情地把他们给踢出去。这让他们怎么能安心呢？
看着大家脸上变幻莫测的表情，宋珑笑嘻嘻地问：“各位，有什么意见不？”
大家犹豫了几秒钟，都摇头反对了。这是宋珑和宋梦琪商量好的事，他们心里即使有别的想法，也不敢说呀，毕竟谁也不想丢了饭碗。
宋珑笑呵呵地说：“既然大家都没意见，那我就说了，腾珑集团的第一步发展战略，现在开始实施了！”
“说什么呢，第一步发展战略？”大伙儿被宋珑这话吓得一愣一愣的，这可是公司头等大事，怎么到他那儿就成了一小步了？他们是不打算听听咱们的意见吗？
“得了得了，我回去歇会儿，你们麻利点儿把方案给我过目。”宋珑摆摆手，起身就走。
宋珑一走，剩下的人就凑一块儿小声嘀咕上了。
虽说他们不知道方案具体讲了什么，但看宋珑那脸色和股东们的反应，这方案应该不差，不然他们也不能这么淡定。
这一来，大伙儿都觉得压力山大。不按这方案来，股东们肯定得一顿数落。而且，方案能不能行还得好好琢磨琢磨，毕竟关系到公司前途，搞砸了可怎么整。
这时，一个四十多岁的哥们儿拉长了脸说：“各位，宋珑提的那条件，咱说什么也不能答应。要是按他的来，咱公司就真没发展机会了，再这么下去，早晚得被淘汰，绝对不行！”说完，他还恶狠狠地盯着宋珑的背影，眼里全是火，跟要吃了他似的。
