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何雨柱表示，这是公司的常规安排，工人们只会在这儿干一周，所以王经理需要提前做好准备。
一周后，这些工人将被调回原项目。
王经理听完何雨柱的话后，觉得他说得有道理。
新通集团的装修团队若长期在他手下工作，情况会如何呢？能让何雨柱将自己的团队借出，已经相当不易。
何雨柱注视着王经理，察觉到对方有意借用他的团队，这正合他意。
只要王经理接受，他的团队定能在短期内崭露头角。
毕竟王经理在建筑领域声名显赫，因此何雨柱对他抱有很大期待。
“你们当前的任务是迅速返回，整理需改造的楼房清单，再由我的团队负责重新装修。”
何雨柱提醒道，王经理目前有不少事务要处理。
王经理必须充分利用现有资源，毕竟时间紧迫。
他或许还涉及其他小区的开发工作，因此若有更多需求，应尽早准备。
一周后，若何雨柱撤走，他的团队将不再无偿为他们服务。
这意味着一旦何雨柱收回团队，再想使用的话，就得付费了。"明白了，”
王经理回应，“现在借用团队是免费的，但一周后若继续使用可能就要收费了吧？”
他并非愚钝，已明白何雨柱的意图——推广其团队，通过合作扩大影响力。
王经理深知自己在房地产领域的地位，既然这些人想借助他的名声，他也乐意提供便利。
何况何雨柱的团队实力不俗，他本人亦颇具才干。
仅凭何雨柱过往的作品，就能看出他的专业水准。
何雨柱的能力并非空谈，而是实打实的真功夫。
尽管他没有接受过正规教育，但他的个人能力和素养毋庸置疑。
因此，王经理对何雨柱抱有很高的期待。
作为合作伙伴，如果这次合作顺利，未来还有更多机会可以携手共进。
“就按你说的办，提前做好准备，能利用的时候就要尽最大努力发挥他们的价值，否则以后失去机会可别后悔！”
王经理原本计划离开，但他还是要向何雨柱表明，在许多方面依然需要依赖对方的帮助。
何雨柱对此表示理解。
他知道，一个人的成功不在于独善其身，而在于带动身边的人一起成长。
他不仅追求自身的成功，更希望带动周围的朋友们一同进步。
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