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俞良欲言又止，他觉得李默这个做法有点太险了。
可是李默显然决心已定，俞良有一个好处，那就是跟着领导后面同心同德。领导既然已经决定了，那么他就不会再提什么别的异议。
等到俞良离开之后，果然到了下午，前后又有几个老油条过来，吵着不愿意轮岗，而且都给出了自己的理由。
实在给不出什么理由的，就开始了胡搅蛮缠。
面对这些人，李默都是先劝说，有理有据地劝说。只有很少的一部分，乖乖听了劝说回去了。剩下的，坚持不愿意接受轮岗，甚至是指定轮岗都不行。
对此，李默全部都默许他们先不进行轮岗。
正如俞良所说，组织部的人，都对李默产生了极大的抵触。一些原本就觉得他不行的那些人，现在就更加肆无忌惮地拿他和历任组织部部长来比较。
仿佛跟魏宇、朱立、郭凯等人相比，李默简直就是一个孩子。正所谓，嘴上没毛，办事不牢。
轮岗这项工作，由此被暂时搁置了下来。一方面是想要轮岗，但是没有好位置轮岗的人。另一方面是不想轮岗的人，他们对这项举措，更加排斥。
可以说，原本一项好的举措，现在却被人诟病很多。
李默在召开班子会的时候，也如实说明了这个情况。
李默叹息着，丝毫没有之前的强势：“组织部应该是各部门之中，最有组织纪律的部门。可是现在看起来，想要推行轮岗，没有那么容易。”
李默说的时候，也在打量其他人。
出乎他意料的是，这么好攻讦自己的机会，这些领导班子成员竟然都放弃了。
不仅易立春出言安慰，就连楚丘也是劝说道：“李部长，咱们部门人多，而且情况也相对来说比较复杂。轮岗这件事不急于一时，可以继续想办法，但是不能欲速则不达。”
看来这些人都很清楚，就算是组织部内部产生了很大的意见。但是李默现在的背景，也不是他们能够轻易推翻的。
像是那种因为一点小小问题，就开始产生优越感，导致智商不在线的家伙，在这个权谋场上，根本爬不到骨干的位置。
正说着，楚丘拿出了群众考评表：“李部长，当务之急是群众考评。经过这几天的摸排，我们已经将群众考评表制定出来了。您拿去看看，我们商量一下怎么办。不得不说，这个结果让我也有些头疼。”
李默接过了这张表，他方才明白，为什么楚丘还安慰自己了。看来是醉翁之意不在酒，轮岗失败只不过是一个小甜品而已。他们真正的重招，原来还在后面。
这张考评表记录了群众考评的最终结果，倒数第一名的就是俞良。
轮岗失败是为了打击自己的威信，而真正的杀招就是考评，那是要斩断自己的左膀右臂。
