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吃完早餐，他向吴法官告别。
楼下，程度和司机正等候多时。
祁铜炜下楼时，程度快步上前接过他的公文包，为他打开车门。
随后车辆驶向机场。
途中，祁铜炜对程度说道：“程度，简单给我讲讲出入境管理局现在的情况。”
“祁厅长，自丁义珍逃走后，局长被您免职，后来按您的要求，不再设置局长一职，而是将管理局分为三个小部门，相互制衡，看谁能脱颖而出。”
“你继续安排任务。”
“目前，三位部门领导分别是前副局长李牧民。”
“他在出入境管理岗位上多年，经验丰富。”
“工作表现 ** ，但从无重大失误。”
“性格圆滑，处事精明。”
“私下有不少人支持他升任局长。”
“另外两位则较为年轻。”
“两人年纪相近，均毕业于汉东大学。”
“其中一位是男性，名叫陆乘风；另一位是女性，名为李木然。”
“两人都能力出众，行事果断，务实可靠，且富有冲劲。”
“具体细节，还需亲自观察。”
汇报结束。
祁铜炜随后说：“他们应该不知道我今天会来。”
程度回答道：“祁厅长，请放心，您交代过的事，我绝不会泄露半分。”
“您看我现在穿的是便装，一切低调行事，绝不会让他们察觉。”
“为确保顺利通行，我们三人已各自购得机票。”
“您可以完全放心，此事不会惊扰到他们。”
祁铜炜点头表示满意，他对程度的安排感到欣慰。
首先，祁铜炜希望看到这些部门领导最真实的日常工作状态，这是他的考量之一。
其次，这也是对候选人的一次就近考察。
因为祁铜炜需要在短期内确定最终人选。
为此，他必须采取一些特别的措施。
但在听取程度的介绍后，祁铜炜已初步排除那位资深官员。
因为他需要一位适合担任出入境局长的人选。
此人不仅要有胆识和行动力，还要能在关键时候迅速决策，阻止潜在问题的发生。
执行力必须强大，同时专业能力也需过硬。
祁铜炜已有打算对两人进行考核。
此次出行，他着重留意两位年轻部长的表现，意在择优而选。
至于那位资深干部，祁铜炜自然不会冷落，某些场合仍需他的稳健态度。
