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“那倒也是，我跟曾部长和刘部长都说一下，让她们一起尝试一下，看看能不能整理出一个比较完整的清单出来。”
南山集团那么大一个企业，做什么事情肯定都是慢慢的要有计划性，要有预测性。
借着这个机会，曹阳想让内部形成一个智囊团队，针对行业发展的一些情况进行分析，然后给出相关的意见。
很快的，安排人去调查罢工的事情之后，曹阳又把南山机器人的李世贵给叫到了自己办公室。
“李总，我们的机器人销售情况，今年有什么变化吗？”
虽然南山机器人的体量在整个集团里头不算是很大，但是曹阳却是挺重视的。
不管是南山集团自己的各个工厂，还是供应商，都是需要大量使用到机器人。
这绝对是一个朝阳行业，值得好好投入。
“销量跟去年同期相比增加了差不多三成，不过我们新增的客户数量倒是多了不少。”
“特别是最近几个月咨询购买机器人的厂家多了很多，几乎每天都有客户过来现场考察。”
“我们的销售团队也几乎是化身为空中飞人，每周都在出差。”
“曹总，我感觉机器人业务有望迎来一波快速增长。”
很显然，李世贵也是已经感受到了机器人行业的一些变化。
华夏的经济快速发展了几十年，之前一直都是依靠着人力成本比较低的优势发展了许多外贸加工行业。
但是最近十年，工人的工资也是开始不断的上涨。
甚至各地也是有意识的引导企业适当的提高员工的待遇，提升大家的消费能力。
这自然是好事。
不过对于企业来说，用工成本也就变高了。
再结合这两年经济的快速发展，特别是汽车行业的快速增长，导致各个主机厂和零部件企业几乎都在扩产。
相应的，现场工人的招聘就开始变得比较困难。
比如一个熟练的焊接工人，你就是工资开的比较高，也不一定能够在很短的时间内招到。
甚至一些工厂如果地理位置比较偏僻，待遇又一般般的话，已经开始出现找不到足够员工的情况了。
相应的，工人的维权意识也在提高。
开始学着为自己争取更多的利益。
在这种背景下，汽车零部件行业的罢工情况，明显就在增加。
