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陈默意识到，问题比他想象的还要严重。如果不能尽快解决团队内部的矛盾，不仅会影响项目进度，还可能导致团队分裂，让公司多年的努力付诸东流。
为了调和矛盾，陈默决定组织一场紧急会议，让双方充分表达自己的观点，寻求一个共同的解决方案。会议当天，研发团队的核心成员都早早地来到了会议室，气氛却异常压抑。
陈默看着众人，严肃地说：“今天把大家召集过来，就是为了解决项目中出现的问题。我们是一个团队，只有团结协作，才能攻克难关。希望大家都能放下成见，坦诚地交流。”
张工率先发言：“我还是坚持我的观点，我们不能只满足于现状。现在市场竞争这么激烈，不采用更先进的技术，我们根本没有优势！”
王工立刻反驳：“先进的技术是好，但如果不稳定，客户根本不会买账！我们不能拿公司的前途开玩笑！”
双方你来我往，争论得不可开交。陈默认真地听着他们的发言，试图从中找到解决问题的关键。就在这时，他注意到一个奇怪的现象：每当张工提出一个观点，团队里的小赵就会在一旁小声附和，而且他的言辞似乎在有意无意地激化矛盾。
陈默心中一动，不动声色地观察着小赵。会议结束后，他把小赵单独叫到了办公室。
“小赵，今天会议上你很活跃啊。你对张工和王工的矛盾有什么看法？” 陈默盯着小赵的眼睛问道。
小赵眼神闪烁，有些紧张地说：“陈总，我就是觉得张工的想法挺好的，王工太保守了。”
陈默微微眯起眼睛：“真的只是这样吗？我怎么感觉你在故意煽动他们的矛盾呢？”
小赵脸色瞬间变得煞白，支支吾吾地说不出话来。陈默心中已经有了答案，他知道，这件事背后肯定有黑手在操纵。
“小赵，你最好老实交代。如果你不说，一旦被我查出来，后果你应该清楚。” 陈默的语气冰冷而严厉。
