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当然也会旁敲侧击的试探这些艺人们是不是隐瞒了什么不好的黑料之类的，这点尤为重要。
要提前扼杀住或者直接雪藏不用，这都是为了公司利益考虑。
江颜在认真观察中发现了一个小细节，那就是女艺人里其他人都表现得很不错。
等到了竹叶青的时候，她的眼神瞟向王楚就没下二十多次。
面对考官的问题有时候支支吾吾的勉强能应付过去。
江颜暗暗记下这点不多思考。
男艺人的表现也很不错，许多都是搞笑博主，临场能力都很不错。
一个多小时后，这次的突然袭击的考核已经结束了，专家们纷纷起身将手里的评估表汇总到王楚手上。
然后所有人都静静等待着，形体室一下子安静的可怕，呼吸都屏住了，生怕有打扰到王总。
他们也看出来了，这次公司紧急召回他们过来，然后搞个突然袭击进行考核。
很可能是资源分配的问题，要选出几个潜力最好的艺人加大培养力度。
他们之中有很大一部分人都是从小传媒公司转会过来的，心里跟明镜似的，知道公司资源不可能平均分配，然后静静等待某个人火了，公司才开始赚钱。
所以他们在刚才的表现可谓是努力在发光发热，期盼着能得到王总的赏识。
就这紧张的气氛中，王楚大概都看了一遍专家们的评估表。
然后突然王楚一拍桌案，混不吝的吓得艺人们一跳。
就听见王楚指着一个考官破口大骂：
“你怎么做事的？公司给你开这么高的价钱不是来让你指点这指点那的，公司还轮不到你来指手画脚。”
“你说说，你给这个艺人的评价为什么这么低？“
”你知不知道要把评估表发给艺人看的，你这样不是给我们公司难堪吗？”
那名被指着鼻子骂的考官老师有些茫然无措，下意识的走上前看看自己哪里做的不对。
王楚甩出几张评估表，都是针对竹叶青的评估表。
其他考官老师都给了竹叶青中规中矩的评价，有不好的，也有突出的优点。
只有这位考官老师通篇都在打低分，大张旗鼓的说竹叶青能力不足之类的云云，没有任何突出的优点（相较其他艺人来说）
这不就是在指出公司招人的失误嘛，没有任何优点的人你们公司还招进来，就是亏钱了。
