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“红色是我推荐的意思，之前在西城出差的时候，许心怡也说想参与一下试试，多学点东西，我就给报上去了。”陆意言简意赅说道，“而且这些名单，是我筛选后的结果，原本人数还会更多点，但是从绩效和业绩上做了下筛选。”
当公司出现上升的机会时，尽管他会在邮件里标明需要达到某某条件才能入选报名，如果你某一项或者某几项差得稍微少点未达成，也不要直接放弃，直接报上去，大不了就是被筛选下来，但是也会有可能将你一并入选，再不济，你也能在这次培训里学到很多东西，或者是就这个职位进行述职，哪怕最后落选，也至少敲开过这扇门，看过门后的样子，这样你下次的成功率将会大大提高。
诚然，机会是留给有准备的人，但是更多时候，机会出现的非常出乎意料，只要你有这个心，就先占住机会试一下。
其实许心怡本身是不怎么想参培，但是架不住陆意软磨硬泡，只是说会去培训，但是最后上不上任，还得看后续发展了。
“许心怡是想往上走走啊......师父，许心怡没有因为这个而跟你做什么邪恶的‘交易’吧？”慕沐一脸警惕地看着师父质问道。
“啧。”陆意拍了下慕沐的脑袋瓜：“想啥呢，没有的事情。”不过在西城他和许心怡之间的事儿还没算完......
“这次培训还是你挑头不？或者说培训师还是你嘛？”慕沐继续问道。
陆意思忖了一下：“我会参与，但是更多的设计是温总操刀，我更多的是回收效果。”
毕竟这是对一个城市工区负责人的选拔，还得是由老总主刀拍板，温建安做了这么多年统筹管理，也最知道一个合格且优秀的管理，应该有哪些需要出类拔萃的品质。
陆意想了一下，一会就得公示这个名单了，所以打开和许心怡的对话框：“心怡，一会准备一下简短的发言稿，你作为济城的入选人代表发言。”
许心怡很快回了消息：“济城入选代表？也就是说这次会议，会在徐城和西城同步会议举行对吗？”
“对的，一会见。”
“我也得稍微想想怎么主持了，在咱们济城开线下，我自然是主持人。”陆意作为济城一把手，而且还是这么重要的场合和事情，当然不能丢了济城员工的脸面。
