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“一群老头老太还想让我早来？多没意思，来，我给你们介绍一下我们公司的两位年轻人，陆意，项目经理，这位是他的亲传弟子兼助理，慕沐。这两位可是我从别处好不容易挖来的。”
“这位是老陈，老李，哦，那位‘老太太’是王总......”温建安一个个介绍着。
“死老头子，你说谁呢。”被称为‘老太太’的王总是个女性，其实年纪也就四十多的样子，脸上略见岁月的痕迹。
“岁月从不败美人。”陆意笑着给自家老板圆场。
王总一听，满意点点头，随和道：“你叫陆意对吧？还得是年轻人说话好听，来，让你助理坐我旁边。”
席间，陆意和慕沐基本是安静地听着几位老板的感慨，行业越来越难做，离开的老朋友也在变多。
“现在都不知道该怎么整顿公司了，一线和死水一样，没有活力，想当年咱们创业的时候，那种折腾劲儿一点没在现在的一线看到。”王总叹了口气道。
温建安在陆意来公司前，也是深受其害，直到陆意大刀阔斧培训改革，甚至把很多员工劝退了，一线才重新迸发活力，整个公司的运营有了力量，才是一个公司巅峰期的开始。
陆意的方法并未被温建安分享过，所以几位老板还都处于不知情。
这时被称为老陈的老板突然开口：“小陆，我记得刚才温总说你是项目经理吧？他能把你带出来，说明你深受老温信任啊，有没有什么招，给我们分享一下？”
这话一出，立刻引来了桌子上其他老板的注意，纷纷把目光投向陆意。
陆意先是看了一眼温建安，眼神短暂询问了一下，温建安笑笑，主动开口：“既然都这么问了，陆意，给他们讲讲你的招儿，反正都是用过的法子，让他们学了也无所谓，后面你再搞新东西就好了。”
分享，适度分享，是温建安为人之道，为商之道的准则之一，将自己手中有价值的点子和别人分享，同时换取别人的闪光点，苹果换苹果，仍旧只有一个苹果，点子换点子，可就是两个点子了，而且还能推陈出新。
这也是这几位老板之间心照不宣的事情，真正核心的东西不会轻易拿出来，但是边缘化一些的法子，可以用来共享。
温建安说完这话，老板们兴趣更加浓厚了。
陆意了然：“承蒙各位信任，那我就简单说下，献丑了......”
随后陆意用十分钟的时间，把对一线的看法和诟病，以及改良措施，培训办法简单介绍了一下，最重要的是，自己是从一线做起来的，分析得头头是道，一针见血，毕竟这和分析曾经的自己差不多。
对于老板们来说，这种思路其实都有过类似想法，只是将它从零到一，是一个人力和精力成本比较高的事情，一直苦于没有现成的能拿来用的。
“其实我相信，就算没有我的办法，各位也会有法子把公司整顿好，我仅是为各位提供了一个思路，毕竟大家公司环境或多或少都有些不同，即便都是做文编的，细节上也不会一样。”陆意说完后，喝了口茶水。
王总点点头：“怪不得温建安带你过来，我看就是来跟我们得瑟的，挖到宝了。”
另一位老总主动问道：“老温，你就是故意的，给我们看看你手底下的兵，你让陆意来我公司外派一段时间，给我公司一线也改改刀，行吧？”
