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衡部长根据多年在职场的工作习惯，早已总结出来一套察言观色的本领。
若不是心腹，或者是亲信，一般人，他不愿意外传。
遇到领导出席欢迎场合的会议，那时候，领导的精神状态最佳！
作为下属，要鼓掌，这代表着热情！
尤其是在领导讲话中，采用了一大串的递进、对偶、排比等修辞手法，或者将朴实自然与有血有肉的事例相互融合，用华丽辞藻作为修饰的语言之后，畅想未来宏伟的美好蓝图，根据领导对讲话稿把控的激情，还会向与会人员提出振奋人心的要求，旨在鼓舞士气，作为下属，要给予掌声，不仅是欣赏，还是尊重！
若是脸上加些专注，还有一丝不苟崇拜的眼神，那更锦上添花！
你的态度，决定领导对你的态度。
有时，无声胜过有声，一个表情、一个手势足够！
当领导的眼神与自己的目光交汇的那一刻，不仅会在无形中拉近彼此的距离，同时，还会产生认同感。
再者，就是领导上台为获奖人员颁奖的时候，这掌声高低快慢的强度，也不能忽长忽短，忽高忽低，更不能有不合礼仪的动作。
同时，还要关注到领导的心情，领导心情高亢时，可以多鼓掌；领导心情郁闷时，适当的鼓掌。
总之，要做到，因时制宜，情景交融。
该鼓掌的时候，要多鼓；不该鼓掌的时候，宁可少鼓或者不鼓。
曌副书记的话说完，衡部长对号鼓掌的情形，对号入座。
他一鼓掌，小胖子收到指令，掌声有节奏地跟着响起，陶染和那个考生也鼓起了掌。
其他考生见状，也纷纷做状。
雷鸣般的掌声在候考室的上空，此起彼伏地响起！
陶染听到这阵阵掌声，想到刚才的场景真悬啊！
还好领导们来的及时，不然，小胖子看人下菜的嚣张模样，真不知道，等待她的是不是不能参加面试的结果？
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