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方大宝没有兴趣去开个大会，统一思想、统一方向、强化团队凝聚什么的。
作为资深企业社畜，实在受够了有事要开会，没事也开会的生活。主动买了个会议软件会员还不给报销，每天凌晨两点还在等着老板从KTV回来开会，结果秘书来了句，“老板喝大了”。
不管岚山城内部采用了什么样的管理模式，事实上都是独裁模式，方大宝的一人独裁模式。
在自己一手建造的基地内，而且这基地还和方大宝的觉醒能力息息相关，这个基地就跟他自己的身体一样。你会在吃饭夹菜的时候问问自己右手的意见么？还是在选片的时候问问左手的意见？
坚持选择用不同的手完成不同的任务，这已经是对它们最大的尊重和最后的倔强了，工具（非人）不需要发言权。
基地的事儿，自然由付小秋和李锋以及其他部门负责人去处理，不会有人傻乎乎的跑来问他该怎么办。
虽然基地的总人数已经超过3500人，而且眼瞅就要奔着一个合成旅的编制去了，但有着最智能化的管理工具（小美）、避难所里最完善的条件（岚山城）以及良好的发展预期（生存几率）。
但凡有个人吃饭的消耗的时间超过了5分钟，工作时间抽烟超过1根，上厕所超过两分钟没有主动夹断，就是对岚山城付出的“薪酬”的最大不尊重。
“只要工作的更努力，就会有更大概率，和一家人一起幸福的活下去。”
这不比无良老板们画的饼更香。
“不听招呼的，态度不端正，全家都撵出去。”
这不比人员降薪、调薪、优化更有威慑力
只要智商正常的人自然知道怎么选，现实里也许会有那么多富二代反派，但不会有那么多脑残龙傲天。
方大宝也没兴趣去管榕城市面上的混乱。
提前45天进行灾难预告。从防灾、避灾的准备时间上来说，差的太多。从等死的时间来说，又实在太长。
幸好，人们经过130天的末日极限生存，该心理建设的，也基本建设的差不多了。不能适应环境的，那也活该被淘汰。
我有饭吃，不介意给你一口。我都要饿死了，还坚持让我背着你往前走，那除非你是我的挚爱亲朋，手足兄弟。
官方已经完成了外部资源的调配和核心避难所的基础设施建设，后续不过是进一步的完善应对措施以及多多益善的保存文明的火种。
其他的避难所忙着进行避难所的建设加固、物资储存。打不过就加入，就算打得过，条件没别人好，物资没别人全的，也在求着加入。
实在是想投别人都看不上的，也携家拖口，带着小蜜、司机和其他核心人员，准备上演野外求生大戏，搏一搏生存概率。
现在还在街上晃荡、好勇斗狠、打砸抢烧的街溜子，也未必活的到陨石砸下来的那一天了。
还能有什么值得关注的。
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