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【遴选】考核的笔试环节结束，林墨以“断层式领先”的总成绩，毫无悬念地进入了第二阶段——多轮结构化面试与无领导小组讨论。
这个环节，才是真正考验一名高级干部“综合素质”和“政治智慧”的“修罗场”。
第一轮：结构化面试（初试）
林墨被引入一个更加私密和……“高科技”的虚拟面试室。面试官是三位气息沉稳、眼神锐利的中年男子（虚拟投影），他们胸前都佩戴着象征着“中央考评组”的徽章，显然是夏国官场真正的“大佬级”人物。
“考生林墨，欢迎来到结构化面试环节。”为首的一位国字脸面试官，声音低沉而威严，“我们已经仔细审阅了你的笔试答卷和个人履历。不得不说，你的表现……非常‘出人意料’。”
他顿了顿，目光如炬地盯着林墨：“现在，请你用三分钟时间，简要阐述一下，你认为……夏国在当前‘后大融合时代’，面临的最核心的挑战是什么？以及，你将如何应对这些挑战，特别是……如何处理好‘新兴职业者阶层’与‘传统国家机器’之间的复杂关系？”
这个问题，看似简单，实则暗藏玄机。它不仅考察了林墨对当前局势的宏观判断，更直接触及了夏国社会最敏感、也最核心的矛盾点。
如果回答得过于“激进”，可能会被认为是“破坏稳定”；如果回答得过于“保守”，又可能会被认为是“缺乏魄力”和“创新精神”。
林墨的脸上，露出了一个自信的微笑。这个问题，对他来说，简直是“送分题”！
他清了清嗓子，用他那独有的、充满了“红星智慧”和“教员风范”的语调，不紧不慢地开口了：
“尊敬的各位考官，我认为，夏国当前面临的核心挑战，并非简单的‘职业者’与‘国家机器’的矛盾，而是……生产力’与‘生产关系’、‘经济基础’与‘上层建筑’之间，因为‘大融合’这一突发性历史事件而产生的……剧烈而不匹配的矛盾！”
“新兴职业者阶层的崛起，本质上是生产力发展到一定阶段的必然结果。他们拥有强大的个体力量，掌握着各种神奇的职业技能，渴望着更大的发展空间和……更公平的社会地位。这本身并没有错。”
“而传统的国家机器，其建立的基础和运行的逻辑，还停留在‘前大融合时代’，难以完全适应这种全新的社会结构和力量体系。这就导致了……旧的瓶子装新酒’，必然会产生各种摩擦、冲突、甚至……‘炸瓶’的风险！”
“因此，应对这些挑战的关键，不在于简单地‘打压’或‘放任’新兴职业者阶层，也不在于盲目地‘维护’或‘推翻’传统国家机器。而在于……解放思想，实事求是，与时俱进，进行一场……自上而下、触及灵魂的……深刻变革！”
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