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“校长，你确定要涨工资吗？”韩军华问道。
“没错，安全处的保安工资涨到三千五百块钱每个月，最好去找那些退伍军人；学校专职教师的工资涨到四千块钱每个月，有职称的每级再加五百块钱；普通行政人员工资涨到三千五百块钱每个月，管理人员加五百块钱。还有每个学校职工都交五险一金外加高温工作补贴、全勤奖，还有老师的教学成绩考核奖金。”
申阳话音刚落，会议室里的众人再次议论了起来。
他们被校长的声音震惊了，这么高的工资在山水市这种五线城市根本不可想象！
况且上调薪资待遇对学校的成本支出会带来很大的负担，要是到时候学校的钱不够，就只能再降薪和裁员了。
校长的这个操作他们看不懂。
“校长，你说的涨工资确实很不错，可我们学校的账上已经没有钱了，警方追回的资金还没有到账，学校的财务压力太大了。”钱和适时站起来说道，向在场的众人泼了一道冷水。
申阳早就和钱和说过让他来负责学校财务处的工作，他也有提前了解过学校的资金状况，很不乐观。
再加上学校只是一个学校，没有大公司提供资金，一下子涨太多工资，学校的日常运营要怎么办？总不能只依靠学生交的学费吧，那也不够啊？
虽然校长想要大干一场，但也要考虑一下实际情况，钱和还想再劝劝申阳。
“钱处长，这一点你不用担心，我会解决钱的问题，过两天我会向学校账户注资。”
“而且我在这里把丑话说在前面，我给你们上涨的工资和奖金待遇也不是让你们白拿的。
所有的教师从明天开始都要好好教学，提高教学质量，督促好学生学习。每个月都会有教学考核，考核不过关的是没有这些奖金的。
我会不定时的在学校里巡查，要是被我抓到一些问题，该怎么处理就怎么处理，更严重的就从哪来回哪去，直接开除。
学校行政人员也不能懈怠，做好自己的本职工作，不要想一些不该想的，要不然就不要怪我不留情面。
而且我们学校的工作量也不是很多，每天朝九晚五的也足够你们完成工作了。”
申阳面色严肃，沉声道。
想要留住老师和人才，高工资和高福利是最好最快的方法，但这些高工资高福利只能给那些认真工作的员工，
