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当天下午的工作汇报进行得很顺利，周平没料到局里对他的首次汇报如此重视，即便不是分管的领导也到场了。
特别是对即将施行的奖惩机制，大家听得格外认真，还不时打断他，追问每个环节的具体操作。
幸好他准备充分，没有被几位领导的轮番提问难倒，否则今天就尴尬了。
擦掉额头并不存在的汗水，看到几位领导满意的神情，周平握紧拳头，他知道迈出这一步不容易。
当下这批干部，比五六十年代的人思想更开放。
再过几年，多做多错、少做少错、不做不错的心态滋生后，推行这项工作将寸步难行。
每个人都怕被下属告状。
这不是某个人能改变的，哪怕上面几位领导也一样，在摸索中前进。
至于周平，即便现在只是个小官，即便把他放到高层，也无力扭转乾坤。
……
“周主任，你提到的给基层人员定级待遇的事，你知道，这需要编制。局里已经上报了，让大家稍安勿躁。”
孟局长对这位刚上任就有所作为的新主任颇为欣赏，他不喜欢敷衍塞责的下属，比如前任王主任。
然而，由于资历关系，之前他也无法贸然行动。
这次上面派林浩直接空降到此，算是给他提供了一个机会，正好借此将老陈调离原岗位，如今只盼着这位新下属能够稳扎稳打地施展自己的能力。
“对了，林主任，明天张建平同志将由赵主任带领到岗，他的具体分工安排，你们自行商议即可。
此外，赵主任过去之后还有其他任务，希望届时你能配合，并且注意保密。”
林浩听后微微一愣：“孟局，局里给张建平同志安排的是副主任的职务吗？”
“没错。”孟局点头道，“原本打算调过来后让你们自行处理的，恰好碰上了陈副主任的事情，所以局里决定让他接替这个职位。”
“那么……赵主任明天过去，是要调查陈副主任举报老陈主任的事？”
“正是如此，希望林主任到时候予以配合。”
“赵主任，局里的工作我一定会配合。不过我也希望您动作能轻一点，毕竟老陈主任刚退居二线，现在局里这么做，很容易让人觉得是在秋后算账。无论如何，我认为当前还是以稳定为重。”
林浩并非出于真心为老陈主任说话，只是老陈在这个岗位工作多年，百货公司的几位基层负责人都是他一手安排的，这些人或多或少都会对老陈怀有感激之心。
若此时局里大张旗鼓地调查，确实会引起众人的不满。
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