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在交谈中，王为民了解到红星轧钢厂的初步情况，现在厂子里有三个轧钢车间，一个钳工车间，一个锻工车间，还有一个模具车间。
现在总员工有1600多人，其中老工人有近1200人，大部分都是进厂10年的老员工，他们经验丰富，对轧钢厂的生产如指掌，现在还不是万人大厂，如今组织架构已经搭好，看来老杨将来会疯狂扩张。
保卫处都是战场上下来的老兵，会计处表示厂子现在钢铁厂子是真挣钱，后勤的李怀德表示这小厂子的后勤很好搞定。
酒宴结束后，王为民和同事们各自回家，第二天继续研究那些资料，有时还要到车间去拿着资料数据跟机器做对比。
就这样，王为民在红星轧钢厂的技术处开始了他的新工作，很快熟悉了技术处。他每天都早早地来到办公室，认真地阅读资料，遇到不懂的问题，他就及时向老张和其他同事请教，实在解决不了的不是还有五道口的老师们么。只是有的老师已经调到新建没多久的八大学院，于是王为民成了八大学院的常客，特别是钢铁学院，隔三差五就去一趟。
在王为民的努力下，他只用了两个月不到的时间就熟悉了轧钢厂的技术体系和生产流程。他也开始参与一些维修工作，提出了一些有价值的建议和意见。
随着时间的推移，王为民在红星轧钢厂的技术处逐渐站稳了脚跟，厂里机器出来故障找他基本都能解决，实在解决不了除了材料不达标，就是缺少电子管等原件。
他还在办公室里搞起了维修培训和教授毛熊语，只要这些技术员愿意学，王为民就认真教，处长张文远耳朵不好，只能看别人的笔记，看的无比认真，这些技术员技术上也稍稍提高了一点。
王为民刚回办公室，正准备泡杯茶，刚拿起搪瓷缸，赵书记杨厂长和公会王主任找了过来：“赵书记，杨厂长，公会王主任，这是有事？”
赵书记道：“为民，还真有事，事情是这样，现在国家正在开展扫盲运动，咱们红星轧钢厂作为国家的重点企业，自然也要积极响应国家的号召。厂里决定组织一个扫盲班，帮助那些文化程度不高的工人提高文化水平。我们商量了一下，觉得你是最合适的人选，想请你来担任这个扫盲班的老师。”
王为民一听，有些惊讶：“我？赵书记，我哪有时间教课啊，这我这的工作刚接手，千头万绪的，这才刚刚理出点头绪。”
杨厂长打断道：“为民，我们知道你最近工作很忙，但是扫盲运动也是国家的大事，咱们不能落后。而且，你是大学生，文化程度高，你们技术科都是识字的，又经常和工人打交道，教这些工人识字，你们科可是最合适的人选。”
王为民是真的很忙，技术科一堆事呢：“这不是还有宣传科和财务处吗？他们也经常和工人打交道”
赵书记道：“宣传科学历最高的是个初中生，财务处的那个上到了高中，也只是上了一年，你总不能让娄董事长亲自教吧，他也有事要忙。”
公会王主任也附和道：“是啊，为民，为国家做贡献时候到了，你可不能拉稀摆带。而且，这也是一个和工人们交流的好机会，你可以更好地了解他们，他们也能更好地了解你，对以后的工作也有帮助啊。”
