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输出组同样拥有十三人的规模，其中五位技艺精湛的队员成为了首发，肩负着给年兽造成巨大伤害的重任。
另有三名队员作为替补，以应对可能出现的突发状况。
剩下的五名队员则被安排为轮换角色，根据战场形势的变化适时登场，为团队持续输出火力。
在这些首发队员当中，就有表现出色的埔埔。
至于辅助组，总人数为十人。
其中三位擅长治疗和增益效果的队员被委以首发之职，他们需要密切关注队友们的生命值和状态，并及时施展相应的法术。
另外五名队员充当替补，而最后的两名队员则处于轮换位置，以便在关键时刻为团队提供关键的支援。
令人惊喜是云师傅竟然也在辅助组的替补名单里。
这个方案无疑是最为公式化且具备高度合理性的存在。
特别是在面对诸如攻打活动 BOSS 这种需要团队协作的战斗时，如果让所有人一窝蜂地同时参与其中，显然并非明智之举。
反而采取分组安排的策略，则堪称最佳选择。
想象一下，假如大家零零散散地一同上前攻击，那就如同无头苍蝇一般四处乱撞，根本不可能成功消灭年兽。
要想战胜这强大的敌人，必须要有精心的策划和严格的规律，全体成员团结一致，齐心协力共同出击才行。
毕竟，如果所有人都一拥而上，最终极有可能导致集体覆灭。
更糟糕的是，每个人的复活时间长短不一，从三十秒到九十秒皆有可能。
一旦遭遇团灭，结果只会是年兽趁机利用这段时间迅速自我修复至满血状态，
之前众人所付出的所有努力都会瞬间化作泡影，变得毫无意义。
所以说，合理分组之后，还需要进一步细化分工，将人员分为首发阵容、替补队员以及轮换人员等不同角色。
这样一来，当部分成员因受伤或血量过低而处于不利状况时，他们便可以及时退居后方，安心接受治疗，并逐渐恢复自身的生命值与战斗力。
与此同时，后续梯队的队友则迅速顶上，接替前者继续投入战斗。
通过这种循环往复的方式，可以最大程度地保持队伍的持续输出能力，从而确保最终能够顺利消灭年兽。
