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不过还好，不管是哪个摊位，八个勤工俭学成员的酬劳，都是平等的、相同的。
他们都默认了同工同酬的原则，没有谁会提出什么异议。
人家小李都能无怨无悔地为大伙儿创造机会，让大家有了惊人的收入，所以呢，就不必为一些小事闹情绪了。
这个下午的勤工俭学销售情况，才来到5点10分，就全部卖完了。
顾客甲大声抱怨：“喂，你们为什么不多准备一些啊？害得我白白排队那么久！”
“对啊！多准备一些货，你们多挣一些钱，为什么不干呢？”顾客乙表示了不满。
“有钱不赚，那是笨蛋！”
“老板呢，谁是老板？你们不如派人去我们学校开一个分店，那样的话，我们就不用大老远的跑过来啦！”
……
李永恒听得微笑不语。
你们爱说不说，老子偏偏不那么做。
知道什么是稀缺性吗？
物以稀为贵知道吗？
嘁！
怨声载道之中，勤工俭学车队的四辆三轮车杀出重围，悠然自得地离开了学校，返回团结路7号。
一路上，八个成员也在和李永恒探讨，是不是可以按那些消费者说的，平时多准备一些货，甚至去其它院校里面，开设分店？
几个女成员还提出，可不可以根据女生的特殊情况，货物里增加一些女生专用的用品？
李永恒只是跟他们说，事情并不像表面的那么简单。不是说增加就可以增加的，也不是一句话说要开分店，就可以开分店的。
他心想，真要解释其中的每一个理由，那要费不少的口舌。
即使说了，成员们还不一定能听得懂。毕竟涉及到商业的最底层逻辑，甚至是涉及到心理学和哲学的范畴。
比如，“多，就是少；少，就是多。”
这两句看似车轱辘话儿，他们能听得懂么？
回到了团结路7号的小客厅里，李永恒照例给八位成员发放了日薪。还对他们说了，自己要留下来整理一些东西，让成员们先回学校。
支开了几个成员之后，我们的老李提着一大袋子的收入，打开了地下保险柜，双手一倾斜，把大袋子里的钞票、硬币、菜票等等，倒入保险柜。
这是老李在一天之内，第二次把大量的钱物，倒进地下保险柜里。
他蹲在一旁，低着头，看着这个大大的地下保险柜，看着里面越来越多的钱财，不由得看出了神。
过了一会儿，李永恒没来由地长叹一声。动手把保险柜给锁上了，把伪装的钛合金大盖子给盖好。
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