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在twice准备海外演唱会的时候，E&C娱乐公司趁机并购了JYP成功上市，从不知名企业一跃成为三大之一。而朴振英将担任E&C的音乐总监，也是E&C旗下厂牌JYP的主要负责人。
稍微仔细查看E&C官网，就会发现跟朴振英同级的还有身为策划总监郑炳基，他也负责了一个E&C旗下的独立厂牌。
除了这两大厂牌，还有三大音乐制作团队。以朴振英、郑炳基、林善熙为首的音乐制作团队形成竞争格局，同时也像SM一样开始购买海外音乐扩充公司备用的音乐曲库。有林善熙背靠着的欧美音乐人脉在中间牵桥搭线，这点小事简直是轻而易举。
E&C娱乐公司全面接手了JYP的各种资源，包括练习生资源在内。他们开始跟各大电视台/音乐平台重新签合同，建立新的合作关系，缓和了以前JYP公司和melon的关系使其不影响E&C与melon的合作。另外，公司向拥有网飞资源的演艺公司keyeast注资控股，双方达成合作意向。
同时，E&C娱乐公司开始向社会发布大量招聘信息，尤其是声乐老师、语言老师、服装Cody，经纪人、助理、保镖等工作人员。公司除了JYP祖传的半空气唱法，还是需要别的声音存在的，而且林善熙还打算招收舞者，培养公司专属dancer。
Seek Eye科技公司也在做着上市准备，除了软件开发，它还将负责Echo Chase娱乐公司艺人的周边以及音乐活动设备。
音乐设备。还是上次看BLACKPINK表演的时候她们用的那个麦收音效果挺好的，这才让林善熙有了这个想法。公司艺人也要配备这个，当然前提是不要糟蹋好东西。
一切都按照林善熙的预想有条不紊的进行着。
等她从国外回来，JYP娱乐公司将正式并入Echo Chase娱乐公司，并计划于2018年初搬至E&C本部。应音乐总监朴振英的提议，E&C的员工食堂已经在重新装修寻找有机蔬菜供应商。
林善熙对这个还是挺好奇的，专门让人查了一下韩国几大蔬菜供应商，果然还是有意外收获的。
在twice演唱会结束之际，E&C召回了JYP所有现役组合成员，重新签订组合合同，当然也可以选择不签。
不签的选项主要是针对裴秀智设立的，她本来在合同到期后就应该签到演艺公司去发光发热的，碍于JYP当时情况危急以及朴振英才续签了。当然如果有其他人不签，也可以，林善熙向来比较宽容，也不会做什么。
公司与艺人整体的新分成比例一律为6.8:3.2，这比原先酱油瓶的分成比例高一点点，绝对要比SM、YG更人性化；比较吸引人的是二次续约后的分成比例，它是3.5:6.5。
公司的运营由原E&C高层负责，原社长郑旭等有能力的高层根据资料安排在合适的岗位上。公司也辞退了一批尸位素餐的高层，送进去一批捞油水的人，提拔了一些原本安插在酱油瓶比较重要工作岗位上的人员，有效保证了公司变动后的正常运转。
还有一个事情就是，公司针对重新签合同的艺人情况慢慢进行改组。JYP打造女团的确有一手，但是男团简直可以称得上是各种意义上的惨不忍睹。
此时在新加坡的twice等人一结束演唱会便回了酒店收拾东西准备飞回韩国了。林娜琏拿到手机就看见了Echo Chase娱乐公司并购JYP娱乐公司的消息，她沉默了。
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