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成员们闻言先看向了子瑜、善熙、mina三人，然后才纷纷拿起桌子上的文件，仔细阅读。看着资料上的日程安排，虽然已经同公司签过合同了，她们还是没有出道的实感。
“还有你们最近要严格遵守公司艺人身材管理，我已经通知食堂那边了。个别成员需要注意。”说着说着，朴振英将视线投向了twice成员身上，最后定格在林善熙脸上。
“PD nim，你是对我的婴儿肥有意见吗？”
突如其来的一句话，引来了哄堂大笑。会议室里冷凝的气氛得到了缓解。观察朴振英的人顺着视线就看到了林善熙的那看起来格外好捏的脸颊肉。
“另外公司为你们准备了新宿舍。等会将地址发给你们，明天晚上之前搬进去，方便管理。”
“有什么问题吗？可以提出来。”
成员们闻言纷纷摇了摇头（除了某人），表示没有。
“那就散会吧。”
职工们陆陆续续的走出了会议室，林善熙还在座位上无聊的翻着文件，示意Sana她们不用等自己。
等人离开的差不多了，林善熙看着眼前的朴振英和几个部门负责人，开始了犀利的发问。
“这个策划上提到要以高回归频次快速抢占市场，搭配各种物料。也就是说作为艺人的我们工作强度会很大。”
“那么，上面为什么没有关于成员出现特殊情况时的应对措施？高压工作我是不反对的，但是艺人的身体状况以及心理健康状况如果出现问题，解决方案在哪？”
“这个也没有提到公司营销以及公关策略？艺人高强度出席活动增强曝光度，公司的营销部门是准备放假休息吗？社交账号是什么情况，等着统一注册？粉丝管理方面也没有，个资也没有提到？”她的语气中充满了质疑和不满。
“PD nim是在向李秀满老师学习吗？”林善熙直言不讳，目光如炬。
朴振英愣了一下，似乎没想到会被如此询问，反驳道：“向他学什么？又没眼光又没人性的。”
“那你的策划就很有人性了吗？SM家的艺人什么状况，你应该比我更加清楚的，PD nim”
会议室的气氛顿时紧张起来，其他负责人面面相觑，不敢插话。林善熙毫不留情地继续道：“别以为我不知道自从确定出道人选后，有多少合作商递来的邀约被PD nim推掉。”
