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易南平同志深入基层，走访调研，了解百姓的需求和疾苦。
他与各界人士广泛交流，听取他们的意见和建议。
通过不断地思考和探索，他逐渐找到了一些解决问题的思路。
他决定加大对教育的投入，提高青山县的教育水平，培养更多的人才。
此外，易南平同志还注重优化青山县的营商环境，简化企业办事流程，提高行政效率。
他亲自走访企业，了解企业的需求和困难，并及时协调解决。
同时，他还积极推动与周边地区的合作交流，加强区域经济合作，拓展发展空间。
为了吸引更多的人才来青山县发展，易南平同志还大力推进人才培养和引进工作。
他出台了一系列优惠政策，鼓励高校毕业生和优秀人才来青山县创业就业。
此外，他还积极与高校和科研机构合作，搭建产学研合作平台，促进科技成果转化和应用。
在易南平同志的努力下，青山县的招商引资工作取得了显着成效。
越来越多的企业纷纷落户青山县，为当地经济的发展注入了新的活力。
同时，青山县的营商环境也得到了显着改善，吸引了更多的投资者和创业者前来发展。
然而，就在易南平代县长在青山县干得热火朝天的时候，青山县的一些老领导，比如留任的县委副书记陆仁平和常务副县长王嘉，都开始耍起了小聪明，给他扯后腿。
陆仁平表面上对易南平的工作表示支持，但背地里却向其他干部散播对易南平的负面言论，试图削弱他在干部中的威信。
他常常在私下的聚会中，故作神秘地压低声音，向其他干部透露易南平在工作中的种种“失误”和“不当行为”。
他绘声绘色地描述着易南平的“决策错误”，将一些小问题夸大其词，让其他干部对易南平产生怀疑和不满。
“你们不知道啊，易南平上次那个方案，简直是一塌糊涂！要不是我及时发现，后果不堪设想！”
陆仁平一脸忧虑地说道，仿佛自己是拯救局面的英雄。
他还故意歪曲易南平的一些言论和意图，让其他干部对易南平的工作能力和领导风格产生误解。
在他的挑拨下，干部们之间开始流传着各种关于易南平的负面传闻，易南平在干部中的威信逐渐受到影响。
而陆仁平则在一旁暗自得意，看着自己的计划一步步得逞，他心中暗自盘算着如何进一步扩大自己的影响力，取代易南平的位置。
面对这些阻力，易南平并没有退缩。
他深知要想改变青山县的面貌，就必须克服这些困难。
他一方面继续努力工作，深入基层，了解百姓的需求和疾苦。
