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“你们这是在胡闹，就是剥削我们工人，让我们拿出现在的钱满足你们这些人，谁知道以后的退休金怎么样？”
“我们相信眼前的事情，我们只相信手里面的钱，至于我以后的养老自然是指望我的儿子和女儿，难道我还指望朝廷来给我养老啊？”
社保工作人员尽管一再解释，可是工人们压根就不相信，自古以来所有的人都是指望着养儿防老，根本就没有指望着说朝廷以后发放一份退休金。
就算是以前的官员，他们也没有这样的待遇，你当官的时候确实是有工资收入，但是当你退休之后回到自己家，除了朝廷特殊赏赐之外，基本上就没有任何收入了。
这本来就是自古以来的道理，哪里有现在突然发明的社保？还美其名曰给你以后储蓄，说不定这些钱就进了当官的口袋。
60岁开什么玩笑？孔子都说了，人生七十古来稀，在这个年代能活到40多岁就已经相当不容易了，谁还指望着能够活到60岁？
你家里非常有钱，然后你又很少参加劳动，每天养尊处优才可能活到这个岁数，大多数人几乎是没有这种可能。
工人们反对这条法律，老板对这条法律更加深恶痛绝。毕竟本来只需要给工人开一份工资，咱们又没有什么劳动合同，你干一天我就给你一天的工资，你只要不干了就没有钱，本来就是当天结账的事情，或者说一个月结算的事情。
现在倒好，我必须根据你每个月的平均工资，需要你承担大量的社保费用，这些老板也非常聪明，反正这个钱我不能出，市场上所有的工厂几乎在同一时间开始大规模降工资。
朝廷让我承担的比例，我完全扣了工资，反正工人们你愿意干就干，不愿意干就可以换一家工厂，反正我这里也不发愁，毕竟找工作的工人实在是太多了。
然而，欧洲和北美洲对于这条法律得到了很多人的认同，甚至很多老板主动给工人涨工资，人家就是为了长期把这个工人留在自己身边。
只有熟练的工人才能够不断地推动科技的进步，才能够更好地生产高质量的商品，同时还能够提高生产效率。
这些欧洲和北美洲的老板非常聪明，人家认为，只有工人的熟练度增加，才能够增加工厂的生产效率，同时能够保证生产质量。
这些工人在生产过程当中很容易发现生产设备的问题，甚至提出改造和改进的办法，当中又有可能能进一步推动科技的革命。
大明王朝距离自己的是太遥远了，当地很多官员虽然是大明王朝过来的，是这些人都
