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苏熠时不时会被苏瑜气到骂她逆女。可毫不夸张地说，苏瑜是他们苏家的金疙瘩！
全家就这么一个宝贝蛋，出点意外，他太奶奶、大哥以及他老婆能把罪魁祸首炸了！
为了家庭和谐，他得捏着鼻子给逆女收拾烂摊子。
苏玺突然觉得，苏瑜天天骂苏熠蠢不是无的放矢，说得还挺有道理的。
“她是说，每个人四个！”
“哥，当初怎么不给我配四个保镖？减半，两个也行啊！”
不带这么玩的！
人与人之间的差距怎么可以这么大？
他曾经也是家里的宝贝蛋啊！
“滚！”
苏熠看苏玺是真的生气了，麻溜地滚了。他滚去找老婆哭唧唧，求安稳了。
季妍无奈，“你不是心知肚明，大哥想要培养你。”
“可我做不来。”
他天真他蠢他识人不清，他都认了！
他最大的优点就是有自知之明。他不擅长商业就不跟大哥抢了。
“是啊，你做不来，全压在大哥身上了。”
跟着季天霖学习了好几年，季妍能理解苏玺和阳智纯的做法。新老交替不是单纯的一句话。欺负人有的时候只是一句话，有的时候就像是压在一个人身上的山。
季天霖的那些手下十分听季天霖的话，但对她有些微词，对她也没有季天霖的那种信任。
季天霖推荐她培养自己的班底，但同时也明说了另外一个问题。新人要上位，只能让老人让位。老人在公司也有自己的派系，一动就不是动一个人，而是一整派，难度不低甚至可能更高。
季妍要考虑清楚，到底是收服老人，还是培养新人。
老人给公司发展做出了贡献，在她看来或许是公司给了工资，已经是同等回报。
但在员工看来又不是这样。
让他们工作的时候说“公司是我家，建设靠大家。”，不需要的时候就来一句，“你还真当公司是你家？”
而且，新人看到自家老板为了自己争取位置的最初那一瞬间或许是感动的，可之后呢？他们会不会物伤其类，跟原本的老人共情？
有的人嘴上说着拿起放下，不会成为权力的傀儡，可能真正做到的有几个？
公司里的老人又会不会拿权力诱惑新人转换立场？
公司会成为角斗场，出局的人不会甘心！不甘心的他们，面对外界问询时，还会说老板好话吗？说的又会是实话吗？
