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“您说得对，沈总。”小李点头赞同，“不过，咱们星达的全自动生产线确实给行业带来了巨大的冲击。现在很多手机厂商都主动来找我们合作，希望能长期稳定地获得高质量的组装服务。”
沈浩然微微皱眉，陷入沉思：“这既是机遇也是挑战。订单多了，我们要保证生产质量和效率。而且，还要不断优化生产线，降低成本，提高竞争力。”
“研发部门那边有什么新进展吗？”沈浩然问道。
“研发团队正在全力研发新一代的生产技术。他们尝试将量子计算技术融入生产线的控制系统，这样可以进一步提高机器人的运算速度和决策能力，让生产更加智能化。”小李汇报说。
“很好，告诉他们加快进度，但也要确保技术的稳定性和可靠性。”沈浩然叮嘱道。
与此同时，在阿台市的富士通总部，气氛却异常压抑。会议室里，郭台泽和公司的高层们正为工厂的未来争论得面红耳赤。
“我们不能再这样坐以待毙了！必须尽快转型，引进自动化设备，不然我们就完了！”一位年轻的高管激动地站起来，大声说道。
“转型？谈何容易！那需要大量的资金投入，而且我们对自动化技术又不熟悉，万一失败了怎么办？”一位保守派的老高管反驳道。
“不转型才是死路一条！看看星达，人家凭借全自动生产线，把我们的订单都抢走了。如果我们不做出改变，富士通迟早会被市场淘汰。”年轻高管据理力争。
郭台泽坐在主位上，脸色阴沉。他心里清楚，工厂确实到了生死存亡的关头。但多年来对传统模式的依赖，以及对新技术的恐惧，让他一直犹豫不决。
“郭董，我觉得我们可以先进行小范围的试点。引进一部分自动化设备，先看看效果，再逐步扩大规模。这样既能降低风险，又能慢慢适应新的生产模式。”一位较为中立的高管提出了折中的方案。
郭台泽沉思良久，终于开口：“好吧，就按你说的办。不过，这件事要尽快落实，不能再拖了。”
