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“干嘛去？”她把表递给安以南。
安以南看了看，放到了手里的文件里。
“开个会！一起过来。”安以南说道。
“懂了。”圆圆连休息室都没去，直接跟上了队伍。
现在人很多，院子里满满当当的了。
安以南扫视一圈，这些人都是二十左右岁的姑娘，有的结婚了，有的还没有对象。
每个人都穿着南园秀华的特定工作服。
“首先，自我介绍一下，我叫安以南，南园秀华的总负责人。”
“这位是赵秋华，南园秀华的总调度人。”
“这位是李秀娥，南园秀华的财务会计。”
“这位是谢圆圆，掌控着南园秀华的进货渠道，你们有没有货卖，全看她。”
最开始是很正经的介绍，不过后来开了一个小玩笑。
让大家都会心得一笑，整个氛围也放松下来。
“接下来，我宣布一条任命，从即日起委任吴夏为京都总店长，以后将由她负责京都的所有店铺。”
安以南看向了吴夏，吴夏睁大了眼睛，这件事儿南姐也没有和自己说过呀。
消息来得有点太突然了。
其实安以南也是看了三个店铺的账目，还有三个店铺的库存统计。
这两个多月的时间，三个店铺没有任何的问题，足以说明吴夏的能力了。
“南姐，我……”吴夏有些激动。
安以南笑了笑，“你做得很好。”
“第二件事儿，我要推行工资改革，从固定的工资，变成提成工资。”
安以南看向了大家，现在下面的人乱哄哄的，都在和认识的人讨论。
明明干得好好的，南姐为什么要进行工资改革，以后还有这么多的钱吗？
国营单位已经辞退好多人了，甚至有的厂子直接就倒闭了。
现在找工作越来越难了，南姐也要辞退大家吗？
“首先我强调一点，从固定工资到提成工资的转变，由你们自愿，不是店铺强制执行的。”
“所以，你们的担心，都没有！”
安以南说的话，瞬间让下面的人安静下来。
刚刚还彷徨的人，此刻将心放回肚子里了。
只要不是强制执行就好。
“吴夏，公布一下提成工资的算法吧。”安以南看向了吴夏。
以后她会慢慢放权，吴夏需要建立威信。
虽然三个月的时间，已经让她立了起来，可也需要她们这些人的认可。
哪个人不是人精呢？
“好。”吴夏走上前，拿起了工资调整文件。
“工资调整方案……”
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