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对方仍不死心,继续劝说:“你再考虑考虑,我们能给你的远比你现在拥有的更多。”
岁眠态度坚决:“不用了,我很珍惜现在的工作和团队,希望您以后不要再联系我了。”
说完,她便挂断了电话。
这件事让岁眠有些心烦意乱,她决定去找主管聊聊。
主管听了她的讲述后,拍了拍她的肩膀说:“岁眠,这说明你的能力得到了同行的认可,是好事。不过你能坚守本心,真的很难得。公司也不会亏待你,接下来有个内部培训计划,我第一个就推荐了你,这可是提升管理能力的好机会。”
岁眠感激地看着主管:“太感谢您了,我一定会好好把握这个机会的。”
回到办公室,岁眠开始为培训做准备。
她利用业余时间阅读大量管理书籍,学习先进的管理理念和方法。
祁枭也在一旁帮忙,和她一起探讨书中的内容,分享自己的见解。
培训的日子很快到来,在培训中,岁眠结识了许多来自不同部门的优秀人才。
大家一起学习、交流,让岁眠受益匪浅。
培训结束后,岁眠将所学知识运用到工作中。她重新梳理了部门的工作流程,优化了团队的分工,提高了工作效率。
同时,她还积极组织团队建设活动,增强团队的凝聚力。
在一次团队拓展活动中,大家一起完成了一项极具挑战性的任务,团队成员之间的关系变得更加融洽。
然而,正当一切都在朝着好的方向发展时,公司内部却传出了一些不好的传闻。
有人说岁眠是靠关系才得到晋升和各种机会的,这些流言蜚语让岁眠感到十分委屈。
她找到祁枭,难过地说:“枭,我真的不明白,我一直努力工作,为什么还有人这样说我。”
祁枭紧紧地抱住她,安慰道:“宝贝,别在意那些流言蜚语,你的努力和成绩大家都看在眼里。那些人只是嫉妒你,只要你问心无愧就好。”
岁眠深吸一口气,决定用实际行动来回应这些流言。
她更加努力地工作,带领团队完成了一个又一个艰巨的任务。
随着时间的推移,那些流言蜚语渐渐消失,同事们对她也更加信服。
在这个过程中,岁眠和祁枭的感情也愈发深厚。祁枭在岁眠忙碌的时候,默默承担起家务,还会在她疲惫时给她准备惊喜。