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而且，成为教师或者多学知识，对这些青年来说，都是百利而无一害的事情。
说不定未来公司开拓新业务、设立新岗位时，这些青年就能凭借所学，脱颖而出，成为公司的中流砥柱，为公司的发展注入新的活力。
红后：[是，主人。已按照您的要求规划考核流程与学习方案，相关信息将会在整理完毕后，全公司发公告。]
龙飞扬很满意红后的工作效率。
不过，当下有个迫在眉睫的问题亟待解决，那就是搬家。
这可不是一件小事，它牵扯到众多孩子的未来安置，以及一系列后续计划的开展。
龙飞扬吩咐红后：“红后，把已认养的孩子信息发给我。”
此刻，确定哪些孩子已被认养，是重中之重，这直接关系到搬家计划。
儿童福利院的孩子能被公司员工认养，无疑是一件大好事。
能成为公司员工，是经过层层筛选的，人品基本是信得过的。
这些员工认养孩子后，肯定会将孩子视如己出，用心对待，给予孩子缺失已久的家庭温暖。
而那些被认养的孩子，原本孤独的世界里将照进父母关爱的光芒，他们也将拥有专属的父母，收获更多的关爱，开启人生崭新的篇章。
龙飞扬期望最后都能成功领养，让孩子们拥有真正意义上的家。
要知道，认养和领养区别可不小。
他女儿瑶瑶是个心思细腻、充满爱心的，一直关注着福利院孩子的成长。
她提出的，现在规定只能认养三岁以下的孩子。
是因为福利院的孩子们定期注射超级基因药剂，这药剂能让孩子们的智力发展远超常人，一天比一天聪慧。
等三岁之后，他们便有了自主认知能力，要是自愿被领养，就可以离开福利院，和养父母组建新家庭，真正拥有属于自己的父母。
龙飞扬对瑶瑶做的这个决定十分认可。
红后：[主人，现有一万七千多孩子被认养。已发送到您的智脑手环。]
“这么多！”龙飞扬忍不住惊叹出声，眼睛瞬间瞪大，眼神中满是惊讶与惊喜。
他赶忙抬起手腕，查看智脑手环上的统计信息。
这一看，他发现了一个令人忧心的现象：整个儿童福利院的男孩，占比竟不到百分之一。
可即便如此，所有健康男孩都被认养了，目前院里就剩下几个最近才带回来、患有先天性疾病的男娃了。
