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进入集团，前台给她打了招呼：
“苏总早上好。”
苏妍点点头，表情没有任何波动。
放在一起她或许会笑脸相迎，现在她根本没那个闲心。
不然你当高冷女总裁这个称号是怎么来的？
苏妍来到办公室，开始审批文件。
她翻阅着每一份文件，时不时标注一下。
桌上的文件随时间逐渐减少。
苏妍也绝对有点累了，看了眼桌上的文件，已经完成65%了。
她看了眼手表，此刻时间还早，距离开会还有一个小时。
她叫来了秘书，让她帮自己倒茶。
苏妍品完茶后，她继续审批文件。
一桌子的文件很快就没了。
此刻时间还有半个小时，她决定去视察工作。
苏妍来到基层，视察员工们的工作进度。她严谨地检查着每个细节，指出存在的问题并给予建议。员工们紧张而专注地聆听着她的指导。
突然，一位年轻的员工提出了一个创新的想法，苏妍眼中闪过一丝惊喜。她鼓励员工详细阐述，并与他深入讨论实施的可能性。
在交流中，苏妍发现这位员工具有独特的见解和潜力。她决定给予他更多的机会和挑战，以激发他的才能。
离开基层后，苏妍心中涌起一股满足感。她意识到，不仅要关注业务，还要培养和发掘人才。这样，集团才能不断发展壮大。
回到办公室，苏妍准备好参加会议。她相信，今天的视察将为集团带来新的活力和机遇。会议上，苏妍将视察的情况与大家分享，并强调了培养人才的重要性。她提议设立一个奖励机制，激励员工积极创新和提出优秀的方案。
参会者纷纷表示赞同，开始讨论具体的实施细节。苏妍微笑着看着大家的热情参与，她知道，这将为集团注入新的动力。
在讨论结束后，苏妍总结道：“我们不仅要应对眼前的局势，更要着眼于未来的发展。只有不断培养人才，推动创新，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。”
随着会议的结束，苏妍充满信心地带领团队迈向新的征程。她期待着未来的挑战，也坚信集团会取得更大的成功。
哪怕现在的天河集团已经做到了华国第一，可底下还有许多集团对这个位置虎视眈眈。
那些集团领导人是这样想的：
“天河集团做了这么久的华国第一，也该将位置让给其他人了。”
苏妍则是态度强硬，无论何时，只要他们想，苏妍随时都可以开启一场商战。
上一个被天河集团干掉的集团就是这样的。
当时的苏妍刚即位不久，那个集团便对天河集团进行打压。
苏妍凭借着自己的实力打败了他，那个集团从此没落。
此次战斗，苏妍成功获得华国第一才女的称号。
年少有为，敢于面对挑战，不惧任何挫折。
这都是对苏妍的美称。
苏妍已经无限接近完美了。
唯一缺点是快奔三十的人了，连个男朋友都没有。
