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祁隆风决定给苏瑶一个机会，让她按照自己的想法去尝试解决问题。
苏瑶全身心地投入到工作中，她的努力逐渐有了成效。公司的一些业务开始有了起色，祁隆风对她的态度也有所转变。
然而，就在苏瑶以为一切都在向好的方向发展时，公司又出现了新的危机。
竞争对手推出了一款与公司类似的产品，并且在市场上迅速占据了优势。公司的销售额急剧下降，资金链也出现了问题。
祁隆风再次大发雷霆，他把责任归咎于各个部门的负责人。
苏瑶主动站出来，提出了一系列应对策略。她建议加大研发投入，优化产品质量，同时加强市场营销。
祁隆风犹豫了一下，最终还是采纳了苏瑶的建议。
在接下来的日子里，苏瑶带领团队日夜奋战。他们不断地改进产品，策划营销活动。
经过一段时间的努力，公司的产品终于重新获得了市场的认可，销售额逐渐回升。
祁隆风对苏瑶的表现非常满意，他决定提拔苏瑶为部门经理。
然而，苏瑶的晋升引起了一些人的嫉妒和不满。他们在背后散布谣言，说苏瑶是靠不正当手段上位的。
苏瑶陷入了舆论的漩涡之中，她感到无比的委屈和愤怒。
就在这时，公司内部又传出了要进行新一轮裁员的消息。苏瑶担心自己的团队会受到影响，她决定去找祁隆风争取。
祁隆风却告诉她，这是公司的整体战略，无法改变。
苏瑶陷入了两难的境地，她不知道该如何面对这一切。
就在她感到绝望的时候，林晓给她带来了一个消息。原来，竞争对手正在挖她过去，并且给出了非常优厚的条件。
苏瑶陷入了沉思，她不知道是该坚守在这个充满危机和挑战的公司，还是选择跳槽到竞争对手那里。
经过一番激烈的思想斗争，苏瑶最终决定留下来。她相信，只要大家共同努力，公司一定能够度过难关。
在苏瑶的鼓励下，团队成员们也都坚定了信心。他们继续努力工作，为公司的发展贡献着自己的力量。
然而，命运似乎总是喜欢捉弄人。就在公司刚刚有了一点起色的时候，一场突如其来的行业危机席卷而来。
