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“董事长，你也不要动怒，门卫老刘请假，门岗上没人，我手头上的活忙的焦头烂额，让巧珍手头里的活忙完的时候去门岗上帮着看一会儿，她却以活多为由，直接拒绝我。”
“拒绝是因为你布置工作没有讲究艺术，太机械化了吧！”
“没有，我也是苦口婆心劝她，想着是新人刚到陌生环境，心理上会有所不适应，我做了半天思想工作才说服她，去门岗上没有多久，她就直接睡岗，你说这性质多恶劣。”
“睡岗？还有这事？李杨疑惑不解的望着小张。
“那可不是，这要是在车间睡岗发生了安全事故，那后果更不是不堪设想。”
安全事故大于天，李杨知道这句话在他心中的分量，看到巧珍刚来的表现，他还是比较满意的，可是她怎么会睡岗？难道是小张无中生有？
可万一小张说的事实是真的呢！这么多年，他提拔很多了骨干人员，其中一个就是小张，从建厂开始，他就跟着自己干到现在。
创业容易守业难，他知道创业是一场冒险，但守业也是一场持久战。既然真有这样的事实，不管厂里领导工人，都要按照厂规厂纪进行处理。
巧珍刚来，就受到这样的处分，他觉得这样的结果还是太严重了，若不处理，众人的眼睛是雪亮的，又会说他向着这个不向那个，这电池厂岂不乱套？
“董事长，巧珍的事情那就按照你刚才说的话通知她走人，咱们用不用再招新人。”
“先调查清楚事情的真相再说，你急什么？要是冤枉了好人，岂不伤了人心，毕竟一个女人跑这么远来厂里干活也不容易。”
一不做，二不休，扳倒葫芦洒了油，小张看出董事长是在偏向巧珍，他不依不饶的说：“我当时送完乡里领导回来，在门口按了半天喇叭，巧珍在屋里睡觉这就是事实，你若还不信，可以把巧珍叫过来问清楚，她自己都主动承认了，这难道还有假吗？你若还不相信，或者调取监控也行。”
“不用说了，既然事实已经存在，你就象征性的批评一下，毕竟她刚来还是新人，需要慢慢适应，得有个过程，何况，巧珍刚才在打扫我办公室卫生的时候，还摔成那样，人家要是跟你一样斤斤计较，你说这算不算工伤？”
“那是她自己的原因，董事长，工作就是工作，不能融入个人感情，要不我们定的规矩是不是就形同虚设，成了一张废纸；不能对一部分人心慈手软，对其他人就放任不管，那就失去了约束的效力，我们的电池厂还怎么能正常运转？”
