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阎埠贵似笑非笑道。
刘海中涨红了脸，反驳道：“你知道你说啊。”
阎埠贵不以为然道：“我是老师，这是商场的事情，我不知道不是很正常吗？倒是老刘你见多识广，应该有办法的吧？”
刘海中：“……”
他很想说自己是个工人也不清楚，但这不就证明了自己跟阎埠贵一样没见识吗？
心里那叫一个气，同时思绪飞速运转，想要召回厂子。
见到这一幕，李振民便主动插嘴将话题拉了回来道：“林经理说的没错，这个方法确实是最好的。”
“我们增加几个候选名额，一一进行通知，让他们在开学之前进行招生活动。”
“如此就可以考察一些交际沟通能力，这也是作为幼儿园老师要具备的素质。”
“当然，我们要适当对他们进行监督，若是有人为了招生采取不道德甚至违法的手段，立刻进行淘汰。”
“另外，招生只是一个参考，除此之外我们还可以对他们的备课和教学能力进行一定的考核。”
“其他的你们有什么补充吗？”
李振民解释完，林雪茹想了想道：“没有了，这样我觉得已经足够了。”
她本来就觉得招生考核就行，没想到李振民还补充了监督和考核教学能力，她也没有补充的。
再说了，这也不是她的职责范围，不用想的那么细。
其他人还沉浸在震惊当中，自然没有要补充的。
李振民的解释让他们彻底的明白过来，要是按照这种方法，那不仅仅是解决了招聘老师的目的，还可以解决招生的问题。
简直一举两得。
到时候既有生源，又能保证老师的质量。
阎埠贵很上心的问道：“那要怎么监督呢？”
监督也需要人的，这又是一笔开支啊。
不说说不能开支，而是如果能生下来那自然更好，或者能从中捞.....
想到这里，他连忙举手补充道：“要不监督的事情就交给我吧，反正学校放假了，我也有时间。”
至于提报酬的事情自然不用提，给李振民办事还能少了好处吗？
刘海中立马就明白了阎埠贵的用意，不过他不会竞争，他还不屑于捞取这样的好处。
李振民想了想也觉得可以。
理论上他可以让竞争者互相监督，效果可能还更好一些。
