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黄雪特意补充一句说；“就是现在，现在的工作的确是多了些。”
“很多地方都分工不明确，一个人都兼职好几个人的工作。”
“这短期内看，似乎没什么问题。”
“但咱们部门毕竟是要长期发展的。”
“所以我觉得，咱们不能一直这个样子糊弄。”
“不然，后面我们一定会在这个上面吃亏。”
说完，她一脸紧张的看着李曦年。
这个家伙显然还是没有跟领导沟通的经验，尤其是跟李曦年这种摆明了是公司一把手的领导沟通过。
而看她那谨小慎微的样子，李曦年摇头笑了。
“就是说这么点事儿而已干嘛那么紧张？”
李曦年淡笑着说道：“不过你说的，也确实是有道理。”
“线上销售部的确是该扩充几个部门出来。”
“不然光是指望你们六个工作，非得把你们给累死不可。”
李曦年顿了顿，又问黄雪道：“而你既然能来找我，估计你也是已经把部门和人的事儿，都想好了吧？”
听他这样说。
黄雪心里的紧张消散了几分，试探着道：“我确实是有那么几个想法，但还不太成熟。”
“甭管成不成熟。”
“你直接把自己的想法讲出来就好。”
李曦年直直的看着黄雪，鼓励她说：“我们公司可不是一言堂，凡事都可以商量着来，只要你的提议有用，我也会毫不犹豫的赞成。”
这下。
黄雪也算是有了几分自信，径直说：“既然这样，那我就开诚布公了。”
“经过我这几天的观察以及前两天的实战。”
“我觉得，我们线上销售部，至少需要扩充出来，两到三个部门出来。”
“部门一！”
“专门负责跑业务。”
“不论是大小业务都由部门一的成员来完成。”
“部门二！”
“负责调配物资！”
“我们每天的货物都非常的多。”
“如果光凭我们几个来回调度的话，很容易就会把货物调度乱了。”
“甚至昨天还有发错货的情况发生。”
“但有了部门二之后，我们就再也不用担心这个问题。”
“调配货物等事全权交由他们来做，其他人不得插手。”
“这样一来，也可以提高准确率。”
李曦年边听边点头，这几乎就是最基础的部门了。
“那部门三呢？”
“部门三”
“则负责售后工作。”
见李曦年没有反对自己，还给了自己绝对的信任，黄雪也是愈发的自信起来。
