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一想到能和孩子见面，我这心里头，那真是高兴得没法形容。
比起前些年那苦，现在的情况确实好多了。
去四区的事也有了新进展，公司通知下午开董事会，研究四区和五区的事，还有公司明年的安排。
中午吃完饭，我特意穿上那套老板专门定制的西服就出发去公司了。
到了公司，会议就开始了。
新上任的孙总开口说：“咱们先说四区的事吧，关于四区新区长的人选，人事部选定的是五区的区长，也就是咱们的股东之一，刘区长。”
大家听完都转过头来看了看我。
孙总接着说：“如果大家同意，就举手。”
他这话刚说完，大家都齐刷刷地举起了手。
孙总说：“那这件事就这么定了，人事部下来就抓紧办一下手续。”
孙总又接着说：“第二件事就是五区的区长走了，五区区长的空缺问题。”
“刘区长的意思是让四区的区长过来继续担任区长，大家有啥想法？”
这话说完，后面全是反对的声音，大致意思就是认为这次事故区长有责任。
就在大家纷纷反对的时候，孙总说：“那就让刘区长说说他的意见。”
我说：“这次事故的主要问题就是用人不当导致的，那就是被我换下来的二班班长有问题，我都把人换下来了，那为啥公司还要继续用呢？”
有一个股东说：“那是张总决定的。”
我说：“张总决定的时候就和你们没商量？”
他说：“没有商量，只是通报了一下。”
我说：“那通报的时候为啥没人反对呢？”他被我问得没话说了。
我接着说，“就算你们没有错，是张总的错，他已经受到惩罚了。”
“可这件事跟四区的区长有啥关系？老板派的人他能拒绝吗？换了你们，你们能拒绝吗？”
“所以，这件事不能怪四区的区长。我觉得可以让他当五区的区长，让我们区的王长福协助工作。”
我一股脑儿说完了，可还是没能说服所有人。
最后，我最终争取到的结果是不开除四区的区长，让他留在四区协助我的工作。
这样一来，五区还是没有区长。
最后公司决定，派了一个管后勤的年轻人去五区。
为了这件事，我还遭到了许多股东的冷嘲热讽。
他们可能觉得我只是个名义上的股东，根本没把我当回事，没放在眼里。
说到新一年的工作安排时，大家竟然都推翻了以前张总的决定。
