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那就是一个身材臃肿的人形生物，手里拿着个喇叭，慵懒的坐在一顶轿椅上，嘴里不断地喊着我是人民公仆。
轿子下面则是代表着各个阶层的人，一个个精神萎靡地抬着沉甸甸的轿子前进。
那女办事员检查完材料，随后拿起桌上的印章，砰砰...在材料上敲了几个鲜红的印章。
“行了，两周以后再来，到时候去5号窗口看复审结果。”
“谢谢你啊。”总算是把申请材料递上去了，陆野微笑道。
“到我了，到我了。”
还不待陆野转身离开，旁边早已经等候多时的人，一下子就将他给挤离了那张办公桌子。
办事难，难办事。
有时候不光是人的问题，还有制度的问题。
陆野离开工商局。
一周后。
经过改造的销售站，如今已经模样大变。
紧邻彩霞街的南墙被砸开，安装了一个两米多宽的对开门。
原本空旷的内部，也已经用红砖砌起了一道道隔墙，将偌大的空间分成了数个功能区。
李明珠头上戴着一顶用报纸叠成的帽子，手持着一杆长长的滚刷，正和其他人一起粉刷着墙体。
屋内不时传来阵阵欢声笑语，气氛很是轻松。
陆野在路上买了两个大西瓜，回到了销售站。
见大家都在忙碌着，陆野笑喊道：“大家都停下，歇一会，过来吃西瓜。”
众人听见陆野的召唤，纷纷停下手里的工作。
陆野操刀，将西瓜切成一块块的，分给众人吃。
“这些天辛苦大家了，等咱们把大本营弄好，我请大家去道台府好好的吃一顿。”陆野笑道。
团建这个词，在这个年代还没有流行起来。
调动职工积极性，完全靠精神。
好多厂里都是满墙的标语，像什么：抓革命，促生产。
先生产，后生活。
类似的标语比比皆是。
物质奖励几乎是没有。
不过在陆野看来，想要快速提升凝集力，精神和物质都是不可或缺的。
唯有鼓励与奖励并施，再不断灌输团队意识和企业文化，才能让职工对企业有认同感和归属感。
“好诶！”
“道台府啊，我早就听说过那个饭店的大名，就是一直都没去过。”
