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谁知道，他们进到工厂大门口的时候，门口有一个大爷，还有一条拴着的一条大狗，专门守着大门口。
整个厂区用高高的围墙围了起来，里面的厂房一排排整整齐齐的建立。
纺纱的地方，专门纺纱，织布的地方专门织布，染色的地方专门染色，是现代的流水线作业。
还有专门裁剪的人，把布料按各种尺寸，裁剪好，有闲赋在家，针线活做的好的，经过登记姓名，住址。
姜妍会派三个毫不相干的人上门查访，确认身份属实，就可以把裁剪好的布料拿回家做。
一次拿十套，做的快的，可以拿二十套，做完交回工厂，检查合格了就可以拿钱了，做报废了按销售价赔偿，现代的外包加工，还省了厂房。
每个阶段都分工合作，井井有条。新鲜的管理模式，没有给谁独断专权的权利，就不会有那么多的职场霸凌。
进了一个单位，就在一个岗位上干，每满一年，加年资奖金，打工人干到死，也学不会所有流程，男人女人都可以来参加劳作，工资按他们的能力来计算。
做的多，工资就多，做的少，工资也少，现代工厂的计件模式，谁也别想着吃大锅饭，在里面混日子就能照样拿工资。
每一个工种有一个组长带领着，都是姜妍亲自找的人，人品没有什么问题，工人也可以互相监督，有人贪墨工厂的财产，只要举报属实，就有奖励。
还给他们做了长期干的宣传，只要干的好，表现好，厂子一天不倒，打工人男工五十五岁，女工五十岁以后可以领退休金，厂里给每个人每月发放基本的生活费。
这个政策一出，想来厂子里干活的人，多的不得了，姜妍也不是什么人都收，在系统的筛选下，她只挑老实本分的人。
姜妍带着夏侯澜之视察讲解完她这工厂的生产模式后，虽然面上不显，但他心里震惊的不得了。
她是怎么想到这些主意的？这真的是一个长期待在山上的小丫头该懂的东西吗？就是经商多年的人，也没有她这样的管理模式，不然早就有人在做了。
