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“是啊，以后有需要再调整就是了，现在最主要的是要满足企业改革工作的需要！”
任江海说道。
科室多了，可以安排的人就更多。
国资委的领导班子就七个人，还不够常委们一个人分一个呢。
没抢到领导班子位置的常委就只能抢科室负责人的位置。
虽然科室负责人还不够算不上行政序列中真正的领导，但也是成为领导的必要经历。
毕竟，在县一级，副科也不是那么好上的。
在上副科之前需要先后担任过副股和正股职位。
这样，在提拔副科的时候才更有竞争力。
而县委常委们包括副县长基本上都是外来的，想要工作开展顺利必须有自己的人。
这个即将设立的国资委就是拉拢下属的最好机会。
……
经过一番讨论，国资委的架构还是按照祁同伟的建议定了下来。
然后会议进入了研究国资委领导班子的议题。
祁同伟成功推荐林海洋担任国资委主任。
张天丰等人也成功推荐了自己的人担任国资委党委委员、副主任。
李达康推荐他的秘书鲍春来担任国资委党委委员、副主任，却被其他人以鲍春来受过处分，暂时不适合提拔为由给否了。
会议结束后，祁同伟立即写了一篇《关于企业改革的一些建议》，寄给了南边日报、花城早报、群众日报、自由日报和汉江日报。
文章中，祁同伟提出，国有资产管理除了干部管理、班子建设、党建等，还应该加强对于国有资产监督和管理。
建议制定法律法规，建立中枢和地方政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权力、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相结合的国有资产管理体制。
然后把建立国资委取代国有资产管理局的想法提了出来。
并把上辈子国资委架构完全搬了过来。
纪委和审计局一开始了行动，纪委开始调查县属企业的领导班子，审计局审计县属各企业的各项工作和数据。
几天后，金山县国资委就成立了，企业改革工作办公室抽调精兵强将后。
准备开始正式对金山县的县属企业进行企业改革。
金山县的发展规划设计初稿也出来了，祁同伟看过之后提了不少建议。
因为有些地方的规划还是不够超前，可能满足不了未来金山县发展的需要。
金山县马上就要成为百亿县了，发展规划得超前十年以上。
四月份，经过半个月的调查和审计，终于确定了哪些企业领导有问题，哪些企业有拯救价值。
县城的规划设计方案也定了下来，金山县正式开始建设发展。
按照规划，先在郊区开始建设新城，并迁移企业。
不管县属企业还是私有企业，全部搬迁到工业园。
祁同伟和吉辛勤也开始对食品厂等几个具有股份制改革价值的进行股份制改革。
对没有股份制改革价值但有拯救价值的企业进行拍卖。
拍卖的时候，定了一个人合理的底价。
没有像后世那样搞一元出售企业。
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