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“对于碧云乡的现状，你准备如何改变它？”
碧云乡这个烂摊子不好收拾，但这是证明祁同伟能力的最好办法。
祁同伟的履历不够，满打满算，才参加工作两年。
在此之前，祁同伟只担任了半年副乡长、三个月组织宣传委员兼副乡长、三个月水库高级管理员。
正常来说，祁同伟要担任副科级干部两年之后才能晋升为正科级干部。
这还是考虑祁同伟的学历比较高，是研究生。
祁同伟在担任水库高级管理员的时候，就从副科晋升为了正科。
这个提拔有孤山岭乡的工作成绩作为支撑。
当然，也是对祁同伟的一种补偿。
只不过，以后提拔祁同伟有些人会有意见。
因此，祁同伟只有拿出巨大的成绩，才能让众人信服。
这样，才方便他今后的提拔。
“雷书记，我准备接下来的一个月时间下乡调研，全面了解碧云乡的情况。
然后，群策群力，寻找发展碧云乡的办法。
过去一个多星期，我在安抚干部的同时，要求各部门的人思考如何改变碧云乡的现状。
这么做，一是为了看看碧云乡的这些干部，有哪些是认真工作，关心乡里发展的。
二是从中发掘一些人才，通过提拔一些人来激发大家的进取心和工作积极性。
派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、卫生院、财政所、基金会和粮站有二十几个位置可以竞争。
党政班子也有好几个位置可以竞争。
碧云乡的党政班子，空缺的10个位置，我希望县里能给碧云乡5个名额。
另外，我请县委暂时不要补齐碧云乡的党政班子，让我能有一些考验碧云乡干部的时间。
这个时间大概三个月左右。
下乡调研完，我会立即拿出一个发展碧云乡的办法，找孤山岭乡的蔬菜公司和山货加工厂来投资。
至于上一届党政班子留下的那些烂尾工程，能利用的利用，不能利用的只能先放在那了。
尽快恢复派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、卫生院、基金会和粮站的运行。
最后，就是希望县里给碧云乡拨20万。
碧云乡的干部这半年来没发过工资， 再不发一点工资，我怕干部们撂挑子。”
祁同伟说了一下他接下来的打算，想要改变碧云乡的现状，还是要让干部们动起来。
不要求他们有什么开创性的办法，只需要他们按照自己的指挥做事情就行。
当然，有想法有能力的人，他也会大胆发掘任用。
碧云乡派出所、计生办、民政所、城建办、教育办、企业办、土管所、财政所、卫生院、基金会和粮站因为贪腐问题已经处于瘫痪或半瘫痪状态。
一个多星期过去了，祁同伟也物色了几个人，准备让他们先把这几个部门的重任担起来。
同时，从别的部门抽调一些人手补充到这几个部门中。
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