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对于鄢懋青的反应，祁同伟着实感到有些出乎意料。
在他原本的设想之中，以鄢懋青和万家先之间的复杂关系，鄢懋青理应不遗余力地设法去削弱对方的势力才对。
可眼下，鄢懋青竟然主动选择了妥协，这实在令人费解。
要知道，如今的鄢懋青已然占据了绝对的优势地位，对党委会更是有着牢牢的掌控权。
在这样一种形势下，他完全有资本继续乘胜追击，进一步打压万家先的势力范围。
然而，事实却是截然相反，鄢懋青不仅没有这么做，反而表现出了明显的退让之意。
不过，祁同伟也并非愚笨之人。
短暂的思索之后，他便迅速洞悉了其中的缘由。
正所谓“官场如战场”，在这个充满权谋争斗的领域里，利益永远被摆在首位。
为了获取更大的利益，有时候适当的妥协是必不可少的。
更何况，妥协本身就是官场上一项至关重要的生存技能。
在现实生活中，很少有事情能够完全依照个人的意愿顺利发展下去。
唯有通过不断地努力争取以及适时的妥协让步，方能在诸多事务的处理上达成较为理想的结果。
当然，官场中的斗争也是很厉害的。
为了掌握大部分权力，经常搞得你死我活。
或是抓住你的把柄搞你，或是搞你身边的人和手下的人。
比如，收受贿赂，乱搞男女关系；比如你的秘书，你的家人和你的得力下属。
总之一句话，就是想方设法把你搞臭，把你搞走，甚至把你送进去。
一些极端的甚至谋害对方性命，让对方早早结束一生。
之后就是刘家豪、龙海泉、王进文以及左前进四人空出来的位置。
他们四人降职使用，降为站所办的副职。
如此，就需要从现有的站所办副职中提拔四个人上来。
很快，这四个人就被选了出来 ，万家先和鄢懋青各拿下了两个。
当然，这还是鄢懋青作了让步，否则万家先一个也拿不下。
毕竟投票的话，鄢懋青这边可是有四票，万家先那边只有两票。
要是鄢懋青想要把四个位置都拿下，万家先一个位置也拿不下。
然后，乡里的站所办正副职轮调就开始了。
除了派出所和农技站，全乡所有的站所办正副职都进行了交叉调动。
派出所比较特殊，乡里没有直接更换所长和副所长的权力。
农技站已经调整过很多次了，原来的站长副站长都已经调离了。
农技站现在的站长和副站长都是后来才提拔的，原来都是农技站的农技干部。
调整完站所办的正副职后，乡里开始制定新一年的工作目标。
很快，新一年的目标就制定出来了，生产总值增长50-60%，财政收入增长100-120%。
当然，乡里报给县里的目标目标没有这么高。
乡里报给县里的目标是生产总值增长30%，财政收入增加70%。
并召开了动员大会。
“乡里制定的目标想必大家都已经知道了。
各单位下去后根据乡里制定的目标各自制定自己部门的工作目标和工作计划。”
