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第一个来的是程都副总经理，然后童平安让他联系华瑞大数据中心和叮当科技那边的人员，楚瑞明听到童平安这么安排，连忙说道：“程副总，叮当科技那边就不要通知楚欣副总经理了，其他人来没问题。”
不一会儿，陆涵和王适来了，丁凡与董强他们也来了，紧接着兰晓艳与李明同时走进来了；华瑞国际行政部经理徐强也待人搬了十多把椅子到了楚瑞明办公室，这样的话，所有人就能围坐在一起讨论问题了。
童平安亲自点了一下人数，都到齐了，他这才跟楚瑞明汇报道：“董事长，该来的都来了，您看是否可以开始了？！”
楚瑞明点了点头，笑着说道：“大伙都先品尝品尝我的茶，看看我的藏品怎么样？”
徐强这小子眼力劲还是不错的，看到楚瑞明请公司所有副总经理人员喝茶，他就没有离开楚瑞明的办公室，一直帮着烧水倒茶。
王利国呵呵笑着答道：“董事长，您这碧螺春甘苦相随，香味扑鼻，泡出来的茶水色泽光润，一抹淡绿非常诱人啊！”
楚瑞明肯定不信王利国的说法，转头对陆涵问道：“陆总，过来还适应吧？！”
陆涵笑答道：“没问题，就是我妈不适应。”
楚瑞明一听陆涵的母亲不适应，急切问道：“老太太怎么啦？！”
“呵呵，老人家在江城习惯了遛弯，没事就去小区广场跳广场舞；虽然生活方便，但是科技含量太高了，她不会用，只能干着急。不过还好，我媳妇在数据中心上班，对她老人家也能照顾到，现在也算还好吧！”
了解到陆涵的情况，楚瑞明又右转头对着程都副总经理问道：“程副总，我们华瑞大数据中心那边公寓楼还有不少单间吧？”
程都副总经理很肯定的答道：“嗯，我们现在还有五六千套呢，怎么啦？”
“那两居室的呢？”
程都副总经理回忆了一下，笑着说：“我记得还有三四千套的样子。”
“这样，你拟一个通知，大概意思就是如果员工父母愿意来京城跟子女生活的，公司将适当考虑出租这些房间给员工父母，租金的话跟员工的一样。有员工想接父母过来的，可以申请，由我来亲自审批。”
“好的，会后我立马着手办理。”
楚瑞明笑了笑，说道：“安心才能立业，安居才能建业。所以大家有什么困难可以适当提出来，对于父母的孤独我们必须考虑，而且是无条件帮助大家，争取和尽量让大家与亲人团圆、团聚在一起，也让大家的父母有一个好的晚年。”
说完，楚瑞明端起茶杯有喝了一口茶，继续说道：“今天上午把大家这么早召集过来，主要是跟大家商议一下华瑞国际整合参股企业的事情，为什么要召集叮当科技公司高层也过来呢？因为我没有任何经验，我估计大家也没有，所以都过来一起讨论讨论。我们要讨论的事情就是科工委安排给我们的任务，要求我们去整合华瑞国际的参股企业，如果我们猜错的话，第一个整合的对象就是蓝天集团，请大家来主要是一起想办法如何整合，未来我们组建华瑞集团，又如何操作？要注意什么？怎么掌握主动权？”
这可是大事啊，华瑞国际要组建华瑞集团，而叮当科技与华瑞国际又是互相参股的企业，将来还会进行深度合作，这个会对于叮当科技来说太重要了，不过这样的讨论自己只能多听而不能多说，就算是说也只能私下跟楚瑞明讨论。
原来是这件事情，程都副总经理心里思索着，想了想就说道：“董事长，这样的整合我经历过一次，当时我在成飞公司，成飞集团公司也就是在成飞公司组建起来的，从那次实践经验来看，我认为有三点我们需要注意：一是要掌握主动权，要成立整合工作小组，而且要以华瑞国际的团队为主；二是要把股权比例分配好，一定要掌握主动权，这点绝对不能让步，否则将来华瑞集团就会陷入内耗；三是人员上也一定要以华瑞国际的为主，其他参股企业为辅。”
丁凡也知道华瑞国际是叮当科技的参股企业，很担心地问道：“董事长，这样的是我虽然没有参加过，但是我父母的企业我是看见过的，他们单位被别的企业整合了，因为整合后我父母的企业管理团队没有被重视，当时闹得很凶，搞了好几年都没有整合好，最后一起倒闭了。”
王适从法律规范的角度说了自己的看法，“董事长，咱们这样挺好的，为什么上面要这么操作呢？他们难道不会想到如果这样整合不好的话，最终会搞死两家企业吗？”
楚瑞明无奈地笑了笑，说道：“科工委孙志文主任怎么可能想不到，这么多活生生的例子，这个问题就不用考虑了。整合肯定是想着整合好，把不好的企业整合发展起来，这才是科工委的初衷，也是我们必须达成的目标。但是具体到了一家企业，涉及的利益太大、太广、太大，所以很多矛盾，也有很多不利因素，所以这也是我召集大家来的原因。”
