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“孙总，最近工作流程有些混乱，效率低下。”有员工反映道。
“是啊，人员的调配也不太合理。”另一位员工附和。
孙天策意识到需要对工作室进行一次全面的改革和优化。
他邀请了专业的管理顾问，对工作室的组织架构、工作流程进行重新设计。同时，加强了对员工的培训和考核，提高团队的整体素质。
在改革的过程中，不可避免地遇到了一些阻力。
“这样的改革会不会影响我们的利益？”有人提出质疑。
孙天策耐心地解释：“改革是为了工作室的长远发展，短期可能会有一些不适，但从长远来看，大家都会受益。”
经过一段时间的调整和适应，工作室的管理逐渐走上正轨，运行效率大幅提高。
就在工作室蒸蒸日上的时候，行业内的竞争也变得更加激烈。一些新兴的工作室如雨后春笋般涌现，市场份额被进一步瓜分。
“孙总，我们必须不断创新，才能保持领先地位。”小涵说道。
孙天策点头表示赞同：“没错，我们要开拓新的业务领域，寻找新的增长点。”
于是，工作室开始涉足影视制作、艺人经纪等多个领域，不断拓展业务版图。
在这个过程中，孙天策和成员们又将面临怎样的挑战和机遇？他们能否继续保持团结，勇往直前，创造更加辉煌的未来？
