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兄弟影视在重重困境的包围下，孙天策和他的团队并没有轻言放弃，而是选择了勇敢面对，砥砺前行。
为了解决员工抵触新规定和人才流失的问题，孙天策决定亲自与员工们进行深入的交流。他组织了多次座谈会，倾听员工们的心声和诉求。
“我知道大家对新规定可能有些不适应，但这是为了公司的长远发展，也是为了大家的共同利益。”孙天策诚恳地说道。
一些员工表达了自己的担忧：“孙总，我们不是不支持公司的决定，只是担心自己的职业发展受到限制。”
孙天策耐心地解释：“公司会为大家提供更多的培训和晋升机会，只要你们努力工作，一定会有更好的发展。”
通过这样的沟通，员工们的情绪逐渐稳定下来，抵触情绪也得到了缓解。
在应对法律纠纷方面，虽然进展缓慢，但团队并没有放弃。他们不断收集证据，寻找专业的法律支持。
“这次一定要让那些恶意抹黑我们的人付出代价。”范文武咬牙切齿地说道。
终于，经过漫长的等待，法律给出了公正的裁决，兄弟影视胜诉，成功维护了自己的声誉。
然而，资金的问题依然严峻。为了寻找新的投资，孙天策和张腾飞四处奔波，参加各种投资洽谈会。
“这位老板，您看看我们公司的项目，真的很有前景。”张腾飞在洽谈会上极力推荐。
但大多数投资者还是持观望态度，这让他们感到十分沮丧。
“难道就没有办法了吗？”孙天策愁眉不展。
就在他们几乎绝望的时候，一位曾经有过合作的老朋友表示愿意提供资金支持，但条件比较苛刻。
“孙天策，我可以帮你们，但你们必须给我更高的回报。”老朋友说道。
孙天策和团队成员经过深思熟虑，决定接受这笔投资。虽然条件苛刻，但这是公司目前唯一的救命稻草。
有了资金的注入，公司的运营暂时得到了保障。但他们深知，要想真正摆脱困境，还需要不断创新和突破。
在研究新技术和新模式的过程中，兄弟影视遇到了技术难题。
“这个新的拍摄技术我们一直掌握不好，效果总是不理想。”技术部门的负责人苦恼地说道。
孙天策鼓励大家：“不要怕困难，我们可以请专家来指导，也可以向同行学习。”
于是，他们邀请了行业内的专家进行培训，同时派员工到先进的公司学习取经。
经过不懈的努力，终于攻克了技术难题，成功将新技术应用到新的作品中。
